Ce que vous saurez faire
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion :emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le déroulé, étape par étape
BLOC 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisées,
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé,
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
BLOC 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion :
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnel
- Accompagner une personne à l élaboration de son projet professionnel,
- Accompagner la réalisation des projets professionnels,
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics,
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion,
- Analyser sa pratique professionnelle.
BLOC 3 - Mettre en uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- Déployer, dans une démarche de projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle,
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Modules transversaux :
- Analyser sa pratique professionnelle
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
- Mettre en uvre une démarche de projet.
- Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.
Conférences avec des intervenants extérieurs :
- Prévenir et gérer les comportements inadaptés du public.
- Les conduites addictives.
- Approche globale du handicap.
- Repérage et accompagnement des personnes en situation d'illettrisme.
À la fin de la formation
Diplôme de niveau 6 (BAC + 2)
Selon l’organisme
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Formation à distance (30%).
Nombreux intervenants professionnels (Secteur de l'insertion, formateurs, etc.)
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.