COMPTABLE

Bloc de compétences 1 : Traiter les opérations comptables et fiscales

Vérifier les documents commerciaux

Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable

Lettrer les comptes généraux et auxiliaires de façon manuelle ou automatique

Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires en suivant les compte de tiers

Etablir les états de rapprochement bancaires en utilisant un logiciel de comptabilité

Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d'information comptable

Tenir à jour le FEC en vérifiant la concordance des charges à payer

Réaliser une veille règlementaire fiscale, au moyen de sites spécialisés

Organiser les comptes de TVA

Saisir l'écriture de TVA

Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation

Etablir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES

Bloc de compétence n°2 : Etablir et comptabiliser la paie

Collecter les données de rémunération fixes et variables pour le traitement de la paie

Etablir et éditer les bulletins de salaires

Contrôler les charges sociales (patronales & salariales), et effectuer les déclarations

Intégrer la paie dans la comptabilité

Etablir les déclarations sociales

Bloc de compétence n°3 : Clôturer un exercice comptable

Calculer et enregistrer les amortissements de fin de mois

Enregistrer les écritures de régularisation (immobilisations, stocks, titres financiers)

Imputer les éléments

Calculer les provisions

Clôturer les comptes

Rattacher les charges et produits à l'exercice clos

Concevoir les bilans et compte de résultat

Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés

Bloc de compétence n°4 : Créer des outils financiers d'aide à la décision opérationnelle

Calculer les soldes intermédiaires e gestion, les ratios d'activité, le seuil de rentabilité, les rations de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement

Etablir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie

Calculer et analyser les coûts de l'entreprise via des outils de numérisation et d'enregistrement comptable dans le respect du plan comptable afin d'établir un prévisionnel et d'en contrôler la réalisation / non réalisation au gré des opérations durant l'exercice

Elaborer des outils de gestion automatisés et fiables

Comparer et commenter les réalisations avec les documents provisionnels

Etablir les budgets et plans de financement

Contrôle continu (mise en situations, études de cas, ...)

Evaluations écrites en fin de blocs de compétences

Evaluation de la période d'application en entreprise par le tuteur

Elaboration d'un dossier de valorisation des compétences relatif à la période d'application pratique en entreprise

Formation RNCP niveau 5, complète et pratique : 8 mois pour maîtriser comptabilité, paie, fiscalité et analyse financière. Plus de 600 h en entreprise et des compétences adaptées aux outils digitaux. Certification reconnue et forte employabilité.