À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser les fondamentaux de l'approche sociologique des organisations
Utiliser l'approche sociologique pour mieux analyser les enjeux organisationnels et accompagner les changements
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
La sociologie des organisations
Les points de repères de l'analyse systémique
Identifier et analyser les types d'organisation à l'œuvre dans l'entreprise : les réseaux, les quasi-réseaux, les appareils, les quasi-appareils, les structures pyramidales, les structures en étoile, les organisations matricielles...Après-midi
Adapter son management aux formes d'organisation qui structurent l'activité de son équipe
Situer son service et son équipe par rapport aux influences des types d'organisation dans l'entreprise
Déterminer les jeux d'acteurs
Anticiper les tensions possibles provenant des enjeux, des pouvoirs liés aux différentes formes d'organisation et aux acteurs
JOUR 2
Matin
Evaluer l'impact de ses décisions et de ses actes par rapport aux exigences et aux contraintes de la ou des organisation(s) dans laquelle ou lesquelles on travaille
Développer des scénarii alternatifs pour anticiper les évolutions organisationnelles et managérialesAprès-midi
Accompagner le changement et les évolutions des équipes
Analyser la problématique du changement dans ces trois dimensions : structurelle, organisationnelle et managériale
Mobiliser les équipes autour de leur mission au sein de l'organisation
Prendre en compte les stratégies individuelles des acteurs par rapport aux missions collectivesDévelopper des orientations managériales en fonction de la nature des organisations, des stratégies individuelles et des missions de l'équipe ou du service
FIN DE LA FORMATIONDébrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF