À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Fournir une compréhension claire du système de retraite pour le personnel médical.
Élaborer des stratégies de planification financière pour une retraite sécurisée.
Anticiper et gérer les changements de santé liés à la fin de carrière.
Naviguer efficacement dans les démarches administratives et légales de la retraite.
Préparer psychologiquement et socialement le personnel médical à la transition vers la retraite.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Compréhension et préparation de la retraite
Matin Introduction générale au thème de la retraite du personnel médical
Présentation des fondamentaux du système de retraite spécifique au secteur médical
Approfondissement sur la planification financière en prévision de la retraite
Après-midi Atelier interactif centré sur la préparation personnelle à la retraite
Discussions sur la gestion de la santé et du bien-être après la carrière
Jour 2 : Gestion des transitions et conclusion
Matin Exploration des implications légales et des droits liés à la retraite
Informations sur les aides et les bénéfices sociaux pour les retraités du secteur médical
Après-midi Atelier pratique sur les démarches administratives pour la retraite
Réflexion sur la préparation psychologique et sociale au départ à la retraite
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF