Ce que vous saurez faire
Bloc 1 - Cadrer une prestation de coaching professionnel
- Présenter son activité de coach professionnel, le coaching, ses modalités d'intervention et son cadre déontologique en s'adaptant aux parties prenantes.
- Analyser les besoins, le contexte et les attentes du client à l'aide d'outils et de grilles d'analyse adaptés afin de proposer une intervention pertinente.
- Définir des objectifs de coaching réalisables et mesurables et leurs indicateurs d'atteinte.
- Formaliser le cadre de la prestation dans un contrat adapté aux spécificités de l'intervention.
Bloc 2 - Piloter un processus de coaching structuré et efficace
- Conduire des séances de coaching en mobilisant le questionnement, l'écoute, la reformulation et les outils adaptés à la progression du coaché.
- Adapter son accompagnement aux besoins, à l'état et aux évolutions du coaché.
- Accompagner le coaché dans l'identification de ses ressources, la prise de conscience de ses freins et la construction de solutions et plans d'action favorisant son autonomie.
- Intégrer, lorsque la situation le nécessite, des conseils ou des outils d'intelligence collective à la prestation.
- Conduire une séance de coaching à distance dans le respect du RGPD et des exigences de confidentialité et d'accessibilité.
- Évaluer la progression du coaché, réaliser le bilan de l'accompagnement et analyser sa propre pratique dans une démarche réflexive et de supervision.
- Animer un coaching d'équipe.
Bloc 3 - Concevoir et animer des actions de formation en lien avec le coaching
- Analyser les besoins de formation et définir des objectifs pédagogiques adaptés.
- Concevoir un parcours pédagogique progressif à partir des compétences à développer.
- Concevoir des ressources pédagogiques adaptées au public, aux objectifs et aux modalités de formation.
- Animer une action de formation en mobilisant des méthodes et techniques pédagogiques adaptées.
- Réaliser des évaluations formatives permettant de mesurer la progression et d'ajuster les apprentissages.
- Établir le bilan de l'action de formation et formuler, si nécessaire, des recommandations.
Bloc 4 - Créer et développer son activité de coach professionnel
- Réaliser une étude de marché et analyser le positionnement de son offre de coaching.
- Élaborer un business plan et définir une structure juridique adaptée à son projet.
- Construire une offre de services et définir les éléments permettant de la communiquer auprès de ses cibles.
- Élaborer un plan d'actions commerciales et une stratégie de communication adaptés.
- Analyser sa pratique grâce à la supervision et inscrire son activité dans une démarche de développement professionnel continu et de veille métier.
Le déroulé, étape par étape
BLOC 1 – Cadrer une prestation de coaching professionnel – 34 heures
Présentation du coaching, de la posture du coach et du cadre déontologique. Présenter son activité et ses modalités d'intervention. Conduire les entretiens préalables. Analyser le contexte, les besoins et attentes du client. Clarifier les objectifs et leurs critères d'atteinte. Formaliser le cadre et rédiger un contrat de coaching adapté.
BLOC 2 – Piloter le processus de coaching professionnel – 205 heures
Structurer et conduire un entretien et un processus de coaching. Développer écoute, questionnement et reformulation. Mobiliser les outils adaptés à la progression du coaché. Accompagner le changement : cycle de Hudson et courbe du deuil. Identifier ressources, valeurs, besoins, freins et croyances limitantes. Développer l'intelligence émotionnelle et l'assertivité. Utiliser des outils de PNL et d'Analyse Transactionnelle. Mesurer la progression et favoriser l'autonomie. Coaching d'équipe : diagnostic, accompagnement collectif et outils d'intelligence collective : World Café, Pow-Wow. Approche du DISC.
BLOC 3 – Réaliser des actions de formation en lien avec le coaching – 35 heures
Analyser le besoin et définir les objectifs pédagogiques. Concevoir une action de formation et ses ressources. Choisir les méthodes adaptées au public et aux objectifs. Animer et évaluer les apprentissages et la progression.
BLOC 4 – Créer et développer une activité de coach professionnel – 50 heures
Construire son projet et son positionnement. Réaliser une étude de marché. Définir son offre et son modèle économique. Construire son business plan et choisir une structure juridique adaptée. Élaborer sa stratégie commerciale et de communication. Développer sa pratique par la supervision et la veille métier.
ORGANISATION – 324 heures
Formation mixte : 239 h pour les blocs 1 et 2. Pour le bloc 3 (35h) et le bloc 4 (50h) associant e-learning et accompagnement à distance. Alternance de théorie, pratique, mises en situation et supervision.
FORMATION À DISTANCE ET SUIVI
Les activités à distance, productions attendues, échéances et durées moyennes sont communiquées via la plateforme. Le e-learning comprend vidéos, lectures, supports, exercices, tests, quiz et évaluations. Une assistance technique et pédagogique est assurée. Les connexions, activités, évaluations, travaux, dépôts et échanges permettent de suivre progression, assiduité et traçabilité du parcours.
Bloc 3 en e-learning : 4 jalons structurent la progression : dépôts de travaux et retour pédagogique. Ces jalons sont distincts des épreuves certificatives. Bloc 4 : en e-learning + accompagnement à distance découpé en 2 visioconférences pour suivre la progression pédagogique.
À la fin de la formation
La formation prépare au titre Coach professionnel – RNCP 40663, niveau 6 , composé de 4 blocs. L'obtention du titre nécessite la validation des 4 blocs.
Inscription et participation aux épreuves
AGORA PERFORMANCE, organisme formateur et certificateur, inscrit automatiquement le candidat aux épreuves du/des bloc(s) préparé(s). La convocation (dates, horaires, lieux ou liens de connexion et modalités pratiques) est adressée par mail et via DIGIFORMA un mois avant la date d'examen. Consignes, critères d'évaluation et documents nécessaires sont disponibles sur DIGIFORMA.
Dans le cadre d'un financement CPF visant une certification, le bénéficiaire doit participer aux épreuves du/des bloc(s) préparé(s). Le refus d'inscription ou de participation peut entraîner la suspension de l'utilisation de Mon Compte Formation pour une durée d'une semaine à un an.
Bloc 1 – Cadrage d'une prestation de coaching professionnel
Épreuves : note de synthèse de 4 à 6 pages ; contrat de coaching de 2 à 4 pages ; entretien exploratoire de 30 min. Écrits évalués par un coach professionnel, responsable pédagogique ou formateur ; entretien par 2 coachs professionnels certifiés.
Bloc 2 – Pilotage du processus de coaching professionnel
Épreuves : rapport de coaching individuel de 8 à 12 pages ; étude de cas collectif de 3 à 5 pages ; entretien de coaching de 30 min ; soutenance orale de 20 min. Écrits évalués par un coach professionnel, responsable pédagogique ou formateur ; oraux par 2 coachs professionnels certifiés.
Bloc 3 – Réalisation d'actions de formation en lien avec le coaching
Épreuves : rapport de formation de 3 à 5 pages et vidéo de 20 min d'animation d'une formation collective en visioconférence. Rapport évalué par un coach professionnel, responsable pédagogique ou formateur ; vidéo par un coach professionnel certifié et un formateur.
Pour les blocs 1, 2 et 3, les productions sont transmises à AGORA PERFORMANCE au plus tard 2 semaines avant les épreuves orales.
Bloc 4 – Créer et développer une activité de coach professionnel
Épreuve : rapport d'installation de 10 à 20 pages, remis dans les 3 mois suivant l'ouverture du bloc : projet professionnel, étude de marché, modèle économique, business plan, stratégie commerciale et marketing, veille, supervision et développement professionnel. Évaluation par un coach professionnel ou entrepreneur installé extérieur à l'école et un membre de l'équipe enseignante.
Validation et résultats
Chaque bloc est validé avec une moyenne minimale de 5/10 . Résultats communiqués dans les 15 jours suivant les épreuves orales. Après validation des 4 blocs, le dossier est présenté au jury d'attribution du titre, réuni tous les 2 mois. En cas de non-validation, un rattrapage est possible une fois dans les 12 mois.
Selon l’organisme
Une formation axée sur la pratique :
- Plus de 150h d'entraînement
- Acquisition d'outils concrets
- Suivi personnalisé pendant et après la formation
- Développement d'une posture professionnelle
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.