Ce que vous saurez faire
Conjoint collaborateur, salarié, associé, chef d'entreprise artisanale : l'Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale - TPE/PME (ADEA) est chargé d'assister le dirigeant, son conjoint collaborateur ou d'assurer la gestion au sein de sa propre structure :
- Participation à la gestion des ressources humaines
- Participation au management des collaborateurs
- Gestion de la comptabilité courante
- Participation à la rentabilité de la structure
- Mise en oeuvre de l'organisation administrative
- Participation à la stratégie commerciale
- Participation au marketing digital
Le déroulé, étape par étape
Bloc 1 : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale - TPE/PME :
Bloc de compétences n° RNCP38289BC01 - 84 heures
. Participation au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur
. Réalisation de la gestion administrative du personnel
. Appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe
. Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe
Bloc 2 : Assurer la comptabilité générale d'une entreprise artisanale - TPE-PME
Bloc de compétences n° RNCP38289BC02 - 98 heures
. L'environnement comptable : découverte et notions essentielles
. Les formes juridiques les plus courantes de l'entreprise et leurs impacts sur la vie de l'entreprise
. Réalisation de la comptabilité courante de l'entreprise
. La TVA : obligations et calculs
. Les opérations de l'entreprise
. Les enregistrements comptables
. La réalisation du compte de résultat comptable
Bloc 3 : Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME :
Bloc de compétences n° RNCP38289BC03 - 70 heures
. L'analyse financière de l'activité de l'entreprise
. La réalisation d'un budget et d'un compte de résultat prévisionnel
. L'élaboration d'un plan d'actions correctives
Bloc 4 : Assurer l'organisation administrative avec les outils bureautique/numérique :
Bloc de compétences n° RNCP38289BC04 - 70 heures
. Collecte, classement et mise à jour des documents, informations et fonds documentaires liés à son activité
. Les outils bureautiques et collaboratifs au service de la communication interne et externe de l'entreprise
. Suivi des achats/ventes/stocks avec les outils bureautiques adaptés
. Veille numérique et sécurité informatique de l'entreprise
Bloc 5 : Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital :
Bloc de compétences n° RNCP38289BC05 - 91 heures
. La démarche marketing
. Le diagnostic interne et externe de l'entreprise
. Les bases d'une stratégie de communication efficace
. Stratégie web et le marketing digital
. Le plan d'action commercial (marketing opérationnel)
. Méthodologie de la fiche action
. La posture commerciale et la gestion de la relation client
. Prospection et fidélisation
À la fin de la formation
Positionnement individualisé du candidat en amont de l'inscription
Cas pratiques, QCM, Jeux de rôle
Evaluations à l'issue de chaque séquence
Contrôles continus et épreuves terminales (écrites et orales)
Acquisition d'un titre de niveau 4
Selon l’organisme
Formation professionnalisante mixant présentiel et distanciel (modules digitalisés). Nombreuses mises en application, exercices liés à des situations professionnelles
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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