Ce que vous saurez faire
L'objectif de la formation CléA est de développer chez les salariés des entreprises de la Propreté et Services Associés, dans la mise en œuvre quotidienne des activités du métier : l'efficacité de la communication, les outils liés au raisonnement mathématique et à la communication numérique, la capacité à s'intégrer dans une équipe de travail, de développer l'autonomie, l'évolution professionnelle, la prise en compte des règles HQSE.
CléA permet la certification de 7 blocs de compétences :
1. Communiquer en Français dans son travail,
2. Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique,
3. Utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique,
4. Travailler dans le cadre des règles définies d'un travail en équipe,
5. Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel,
6. Apprendre à apprendre tout au long de la vie,
7. Maitriser les gestes et postures, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
Ces 7 domaines clés s'inscrivent dans un projet de professionnalisation et de sécurisation des parcours professionnels des salariés du secteur.
Ils sont transversaux et transférables à l'ensemble des métiers correspondant aux 8 CQP/TFP de la branche.
Le déroulé, étape par étape
Les 7 domaines supposent que le salarié mobilise les 28 compétences qui sont décrites dans le référentiel de certification « CléA contextualisé » établi par la branche.
1. Communiquer en Français dans son travail : Écouter et comprendre, S'exprimer à l'oral, Lire, Écrire, Décrire-Formuler.
2. Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique : Se repérer dans l'univers des nombres, Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations, Lire et calculer les unités de mesures, de temps et de quantités, Se repérer dans l'espace, Restituer oralement un raisonnement mathématique.
3. Utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique : Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur, Saisir et mettre en forme du texte – Gérer des documents, Se repérer dans l'environnement internet et effectuer une recherche sur le web, Utiliser la fonction de messagerie.
4. Travailler dans le cadre des règles définies d'un travail en équipe : Respecter les règles de vie collective, Travailler en équipe, Contribuer dans un groupe, Communiquer.
5. Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel : Comprendre son environnement de travail, Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet, Prendre des initiatives et être force de proposition.
6. Apprendre à apprendre tout au long de la vie : Accumuler de l'expérience et en tirer les leçons appropriées, Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel, Optimiser les conditions d'apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle).
7. Maitriser les gestes et postures, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires : Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité, Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques, Être capable d'appliquer les gestes de premier secours, Contribuer à la préservation de l'environnement et aux économies d'énergie.
À la fin de la formation
La formation CléA donne lieu à une évaluation continue des capacités acquise qui s'appuie sur une plateforme Web créée par la branche Propreté.
La validation repose sur des scénarios contextualisés réunissant plusieurs épreuves permettant de noter la maîtrise des savoirs visés. Chaque savoir est évalué plusieurs fois sur la durée de la formation afin de s'assurer que cette maîtrise est stable dans des contextes différents
2 phases sont à distinguer :
- Le postionnement Amont qui repose sur le choix obligatoire d'un jeu de scénarios parmi 5. Chacun des jeux de scénarios permet d'évaluer plusieurs fois les 28 sous domaines du référentiel.Le jeu de scénario choisi peut être complété si néecessaire par quelques scénarios complémentaire. A l'issue ce cette phase Amont, si le candidat a réussi toute les épreuves, il peut obtenit la validation complète de CléA
- A l'issue de la phase Amont un postionnement Aval reposant sur l'évaluation continue des sous domaines non validés en Amont.
Cette validation est modulaire. Chaque salarié peut valider tout ou partie des 7 domaines et des 28 sous domaines du référentiel
Selon l’organisme
Alternance de séances collectives et de travaux en petits groupes ou de travaux individuels.
L'individualisation de la formation est mise en place dès le début de la formation. Elle sera formalisée dans une Feuille de route individuelle.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.