Ce que vous saurez faire
1. Mission (s) et activités visées par la certification professionnelle
Le (la) titulaire de la qualification « Chargé de Projets Industriels » intervient dans le cadre de missions qui lui sont confiées, sur la conduite de projets à caractères techniques ou organisationnels.
En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire portent sur :
Le cadrage de projet
La conduite de projet (ou d'affaire)
2. Environnement de travail
Le périmètre visé par ce référentiel est centré autour de la maîtrise d'œuvre rendant accessible cette qualification aux missions d'un (d'une) chargé(e) d'affaire à l'exclusion des capacités d'expertises techniques liées au métier ou domaine d'activité.
Le (la) chargé(e) de projets industriels est également amené(e) à planifier et suivre l'évolution des activités liées au projet en cohérence avec les objectifs définis et en respectant l'équilibre de délais, de coûts et de ressources allouées.
Pour cela, il (elle) exploite un ensemble de méthodes et d'outils (planning, suivi des ressources,...) lui permettant d'optimiser le projet en tenant compte des aspects réglementaires et juridiques inhérents au projet (santé et sécurité au travail, qualité, environnement, dimension socio-organisationnelle...).
Il (elle) a en charge également l'organisation, la préparation (ordre du jour, planning des réunions, invitations,...) et l'animation de réunions de travail associant une équipe projet dédiée. A l'issue de chaque réunion il (elle) doit rendre compte des décisions, orientations, actions finalisées, actions à venir et des points en suspens.
1.3. Interactions dans l'environnement de travail
Dans ce cadre, le (la) chargé de projets industriels a en charge, à partir d'instructions d'un (d'une) responsable ou chef de projet de mener à bien la conduite du ou des projets confiés dans le but d'atteindre des objectifs définis (traduisant les exigences du ou des clients internes ou externes). Pour cela, il (elle) doit garder à l'esprit une vision globale des enjeux, opportunités et risques liés au projet.
Il (elle) effectue le « reporting » de l'état d'avancement du projet à son responsable ou à une instance de pilotage (sur le plan organisationnel, économique et qualitatif).
La qualification de chargé de projets industriels est découpée en 2 blocs de compétences (BDC0294 : cadrage d'un projet industriel (ou d'affaire) + BDC0295 : conduite de projet (ou d'affaire) et 5 capacités professionnelles.
A l'issue de la formation, le chargé de projets industriels sera capable de :
- Traduire une demande en objectifs opérationnels
- Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet (ou une affaire)
- Suivre un projet (ou une affaire)
- Animer une réunion de travail
- Formaliser un retour d'expérience.
Le déroulé, étape par étape
- 01Code Module INTITULE DU MODULE DUREE
- 02Evaluation pré-formative 2 heures
- 03M1 Améliorer ses écrits professionnels 14 heures
- 04M2 Optimiser son temps et gérer ses priorités 14 heures
- 05M3 Economie d'entreprise /Achat 14 heures
- 06M4 Gestion de projet industriel 21 heures
- 07M5 Méthodes et Outils de planification (GANTT,…) 14 heures
- 08M6 Méthodes de résolution de problèmes 14 heures
- 09M7 Les 5S 7 heures
- 10M8 Bureautique : Excel avancé / Power Point 14 heures
- 11M9 Informatique gestion de projet (type MS Project) 7 heures
- 12M10 Référent santé sécurité au travail 14 heures
- 13Suivi/Préparation soutenance 14 heures
- 14Examen final Qualification 3 heures
- 15SOIT UN TOTAL DE 152 Heures
À la fin de la formation
EVALUATIONS EN COURS DE FORMATION
Questions orales ou écrites (QCM…)
Mises en situation
Fiches d'évaluation
Entretien avec un jury professionnel
EVALUATION FINALE
- L'accès au CQPM implique une inscription préalable du candidat à la certification auprès de l'UIMM territoriale centre d'examen.
- L'UIMM territoriale centre d'examen et l'entreprise ou à défaut le candidat (VAE, demandeurs d'emploi…) définissent dans un dossier qui sera transmis à l'UIMM centre de ressources, les modalités d'évaluation qui seront mises en œuvre en fonction du contexte parmi celles prévues dans le référentiel de certification.
- Les modalités d'évaluation reposant sur des activités/missions ou projets réalisés en milieu professionnel sont privilégiées. Dans les cas exceptionnels où il est impossible de mettre en œuvre cette modalité d'évaluation et lorsque cela est prévu dans le référentiel de certification, des évaluations en situation professionnelle reconstituée pourront être mises en œuvre.
L'acquisition de chacune des capacités professionnelles est validée sur la base :
- des différentes évaluations
- de l'avis de l'entreprise
- de l'entretien avec le candidat
Validation des capacités professionnelles
L'évaluation des capacités professionnelles est assurée par la commission d'évaluation. Cette évaluation sera complétée par l'avis de l'entreprise (hors dispositif VAE)
Définition des différentes modalités d'évaluation
a) Evaluation en situation professionnelle réelle
L'évaluation des capacités professionnelles s'effectue dans le cadre d'activités professionnelles réelles (Stages en entreprise pour les demandeurs d'emploi ou les personnes en congé individuel de formation). Cette évaluation s'appuie sur :
- une observation en situation de travail
- des questionnements avec apport d'éléments de preuve par le candidat
b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
L'ASFO Développement Limousin transmet un rapport à l'UIMM territoriale centre d'examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l'occasion d'un ou plusieurs projets ou activités.
La présentation de ces projets ou activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
c) Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée
L'évaluation des capacités professionnelles s'effectue dans des conditions représentatives d'une situation réelle d'entreprise :
- par observation avec questionnements
- avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat
d) Avis de l'entreprise
L'entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des capacités professionnelles du référentiel de certification sur les éléments mis en
Selon l’organisme
Formation individualisée
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.