Certificat Leader des Transitions

Module 1 : Dirigeant / leader : moteur de transition (1 jour)

Décoder l'impact et les transitions , Enjeux, Etat des lieux indiv. Et organisation et transformation de posture

Module 2: Définir son cap et designer un Futur souhaitable pour son organisation ( (1 jour) Analyse des risques du processus de création de valeur, De l'état des lieux à la Raison d'être et contributions attendues

Module 3 : Impulser la transition (1 jour) Mobiliser ses équipes autour de nouveaux défis pour codesigner

Module 4 : Construire un modèle robuste (hypothèses scenarii, analyse des adaptations et prise de décision)

Module 5 : Décider, structurer et piloter les phases de transitions (1 jour) (Identifier leviers/besoins, ressources, Les FCS , Les indicateurs de pilotage et réussite)

Module 6: Mise en mouvement – Définir, Le plan d'action, Intégrer les parties prenantes externes Communiquer sur son repositionnement

Module 7 : Valeurs, identité, Mobiliser l'équipe et les parties Prenantes (1 jour en intra)

Validation de deux blocs de compétences de la certification MUO (RNCP 37091) :

• RNCP37091BC01 - Elaborer une stratégie durable de son activité
• RNCP37091BC05 - Piloter un projet stratégique de transformation écologique et sociétale

Formation pratico pratique intégrant les problématiques des apprenants

Rythme adapté à des cadres dirigeants et dirigeants (1j par mois)

Feuille de route personnalisée tout au long du parcours