Ce que vous saurez faire
Acquérir les bases opérationnelles de la gestion administrative RH - Identifier les missions et limites du rôle d'assistant(e) ressources humaines dans une organisation.
- Gérer les dossiers du personnel en appliquant les règles essentielles de confidentialité et de conformité.
- Réaliser les documents administratifs liés aux étapes clés du parcours du salarié, à partir de modèles et procédures existants.
- Utiliser les outils bureautiques nécessaires à la gestion quotidienne.
Maîtriser les fondamentaux de la paie et des données sociales - Comprendre la structure d'un bulletin de salaire et le vocabulaire associé.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie à partir de situations professionnelles simples.
- Suivre les absences, congés et temps de travail en respectant les règles internes et légales.
- Produire des tableaux de suivi sociaux simples et exploitables.
Construire une posture professionnelle adaptée à la fonction RH - Adopter une communication professionnelle écrite et orale adaptée aux situations RH.
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie liées à la fonction.
- Organiser son activité et prioriser ses tâches dans un environnement professionnel.
- Gagner en autonomie progressive pour s'intégrer efficacement dans un service RH.
Le déroulé, étape par étape
Formation accessible via une plateforme pédagogique, disponible 24h/24 & 7j/7
L'APPRENTISSAGE EST ORGANISE DE LA MANIÈRE SUIVANTE : -Vidéos pédagogiques structurées
- Supports PDF
- Exercices d'application
- Quiz notés obligatoires
- Suivi individualisé de la progression par un mentor expert
Module 1 Maîtrise des écrits professionnels en ressources humaines -Rédiger des documents RH conformes au cadre légal
- Produire des courriers administratifs liés à la gestion du personnel
- Structurer des notes internes et comptes rendus RH
Module 2 Excel appliqué à la gestion des ressources humaines -Élaborer des tableaux de suivi du personnel
- Construire des outils de pilotage RH simples
- Exploiter des données sociales
Module 3 Fondamentaux du management et posture RH -Comprendre les bases du management d'équipe
- Identifier le rôle RH dans l'accompagnement des managers
- Adopter une posture professionnelle
Module 4 Législation sociale et administration du personnel -Appliquer les bases du droit du travail
- Sécuriser les pratiques administratives RH
- Assurer la conformité réglementaire
Module 5 Notions de comptabilité et paie -Comprendre les bases de la paie
- Identifier les éléments constitutifs du bulletin de salaire
- Maîtriser les notions comptables utiles en RH
ÉVALUATIONS ET PRÉPARATION A LA CERTIFICATION -Quiz notés à chaque étape
- Evaluations de synthèse à partir de cas professionnels complets
- Mises en situation professionnelles reconstituées
- Préparation aux modalités des épreuves du TP Assistant Ressources Humaines
- Entraînements à la présentation du dossier professionnel
ASSISTANCE TECHNIQUE Une assistance technique est disponible tout au long de la formation (mail et messagerie interne). Les demandes sont traitées sous 48h ouvrées maximum. Une aide à la prise en main de la plateforme et des tutoriels explicatifs sont fournis dès l'entrée en formation.
SUIVI PÉDAGOGIQUE PROACTIF Un référent pédagogique suit la progression de chaque apprenant. Des relances sont effectuées en cas d'inactivité. Des points réguliers permettent d'ajuster le rythme et de sécuriser l'atteinte des objectifs professionnels
À la fin de la formation
Cette formation prépare à l'obtention du CCP 1 du Titre professionnel d'Assistant des Ressources Humaines, certification reconnue par l'État.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques contextualisés
- Travaux pratiques et mises en situation professionnelles
- Simulations d'examen
- Accompagnement individualisé
- Supports numériques et outils métiers simulés
CERTIFICATION :
- Centre d'examen au sein de notre campus OF- CFA AVLIS FORMATION à Paris
- Date d'examen planifiée dans le 6ème mois de formation
- Présentation au Titre professionnel d'Assistant des Ressources Humaines
- Accompagnement à la constitution du dossier professionnel
- Entraînement aux épreuves (mises en situation et entretien avec le jury)
- Remise d'une attestation de fin de formation
Modalités d'évaluation :
- Évaluations continues tout au long du parcours
- Évaluation finale lors de la session d'examen devant jury habilité
- Débouchés professionnels
Selon l’organisme
- 93% de Réussite aux Examens TP RNCP en 2025.
- Plateforme E-learning : 24h/24 et 7j/7
- Obtenez votre CCP 1 du TP ARH RNCP reconnu par l'état rapidement (3 mois)
AVLIS FORMATION : 25 ans d'expérience
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.