Ce que vous saurez faire
Le directeur/directrice d'établissement ou de service d'intervention sociale manage l'équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles en tenant compte de leur diversité. Il conçoit et met en oeuvre une organisation du travail pour répondre au projet de l'établissement ou du service en prenant en compte la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. Il applique le cadre réglementaire dans la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service. Il définit la politique de formation et de qualification et la politique de recrutement en cohérence avec les besoins en emplois et en compétences de l'établissement ou du service. Il gère les relations sociales et les instances représentatives du personnel.
Le déroulé, étape par étape
- 01« Apprendre à diriger une équipe » :
- 02Savoir assurer le management d'une équipe
- 03Savoir concevoir une organisation du travail
- 04Savoir mettre en oeuvre une organisation du travail
- 05« Apprendre à piloter la gestion des emplois et des compétences » :
- 06Savoir concevoir et conduire une politique de recrutement
- 07Savoir définir et mettre en oeuvre une politique de formation et de qualification
- 08« Apprendre à conduire la gestion des ressources humaines » :
- 09Savoir mettre en oeuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service
- 10Savoir gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel
À la fin de la formation
Chaque bloc de compétence est évalué par un exercice de contrôle continu et une certification
- Contrôle continu : épreuve orale sur la posture managériale du candidat et sur ses connaissances en droit du travail
- Certification : Production écrite sur table sur une construction d'étude de cas où il s'agit d'appréhender une situation complexe en management et en gestion des ressources humaines.
Selon l’organisme
Formation assurée par des cadres dirigeants en exercice et par des experts métiers (juristes, DRH, DAF, consultants...). Formation-action centrée sur les pratiques et les situations professionnelles d'appartenance ou de stage.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.