Ce que vous saurez faire
La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l'organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d'un prestataire extérieur. Les activités comptables et de gestion concernées rassemblent essentiellement :
- l'enregistrement comptable d'opérations notamment commerciales et leur contrôle,
- l'établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d'exercice et des documents financiers,
- l'examen, le contrôle des comptes et leur validation,
- les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l'élaboration de la paie,
- la réalisation des travaux fiscaux
- l'établissement de déclarations auprès des administrations,
- les activités d'analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),
- la préparation de la prise de décision par la production d'une information fiable et organisée,
- l'archivage, le classement des documents.
Le titulaire du diplôme exerce sa mission au titre d'un « prestataire » pouvant être interne ou externe à l'organisation « cliente ». Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d'efficience. Elles participent directement ou indirectement à la production de valeur. Elles nécessitent toutes des capacités à utiliser les ressources offertes par un environnement numérique (progiciel de gestion intégré éventuellement complété par des logiciels spécifiques, logiciels bureautiques avec tableur, accès au réseau…).
Le déroulé, étape par étape
RNCP39159BC01 - Analyse comptable, fiscale et sociale
RNCP39159BC02 - Pratiques comptables fiscales et sociales
RNCP39159BC03 - Analyse de gestion et analyse financière
RNCP39159BC04 - Organisation du système d'information comptable
Analyse du système d'information comptable (SIC)
Contrôle des documents commerciaux
Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
Production de l'information relative au risque client
Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
Conduite d'une veille réglementaire nécessaire à l'établissement des comptes
Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l'entreprise et l'évolution du capital
Réalisation des opérations d'inventaire
Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
Suivi comptable des travaux relatifs à l'affectation des résultats
Sauvegarde et archivage des documents comptables
Production d'informations nécessaires à la consolidation
Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l'information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations
Conduite de la veille fiscale
Traitement des opérations relatives à la TVA
Traitement des opérations relatives aux impôts directs
Traitement des cas particuliers et autres impôts
Conduite de la veille sociale
Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
Gestion comptable de la paie et information des salariés
Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
Identification de la structure des coûts
Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation
Prévision et suivi de l'activité
Mise en place d'une gestion budgétaire
Elaboration des tableaux de bord opérationnels
Analyse de la performance de l'organisation
Analyse de la rentabilité d'un investissement
Analyse de l'équilibre financier de l'organisation
Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l'organisation
Analyse des modalités de financement
Analyse dynamique des flux financiers
Recherche d'information
Gérer les informations de l'organisation
Contribuer à la qualité du système d'information
À la fin de la formation
Le référentiel d'évaluation est organisé en unités constitutives d'un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.
Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s'ils en font la demande.
Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Selon l’organisme
Durant leurs deux années, les stagiaires doivent réaliser un projet et des activités professionnels.
Ces actions sont menées sur le terrain, individuellement ou en équipe.
Le stagiaire devra valider un passeport professionnel (situations et compétences pr
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
