Ce que vous saurez faire
Superviser l'organisation du travail au sein de l'entreprise de revêtements de finition intérieurs et extérieurs en l'analysant en se référant aux évaluations des salariés et aux résultats d'activité de l'entreprise et en prenant en compte les situations de handicap puis en proposant des actions correctives afin d'améliorer l'efficacité des salariés
Former son apprenant dans l'acquisition des compétences liées à la pose de revêtements de finition intérieurs et extérieurs en définissant son niveau de connaissances et en adaptant sa progression et ses explications en conséquence afin qu'il soit capable de reproduire ces travaux de manière autonome
Le déroulé, étape par étape
Évaluer les besoins en formation pour l'entreprise de revêtements de finition intérieurs et extérieurs, en analysant les besoins en formation ressortis des entretiens professionnels et projets professionnels des salariés, tout en intégrant les innovations techniques, réglementaires du secteur d'activité de l'entreprise, afin d'organiser la montée en compétence des salariés
Mettre en place les actions d'une politique de rémunération (salaire, prime, intéressement), en accord avec les accords de branche, afin d'organiser une stratégie RH cohérente dans l'entreprise de revêtements de finition intérieurs et extérieurs
Assurer le suivi des apprenants en organisant les séquences d'évaluation du jeune dans l'entreprise de revêtements de finition intérieurs et extérieurs et les communiquer à l'autorité compétente, afin d'ajuster la progression des acquis par l'apprenant en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme préparé
À la fin de la formation
Passer la certification sur la base suivante :
- Mise en situation professionnelle « Fonction maître d'apprentissage » - Oral
Le candidat tire au sort une situation d'alternance qui peut être d'ordre général ou problématique. Il analyse la situation décrite et formule des réponses ou solutions à cette dernière et ce, dans le cadre strict de son rôle de maître d'apprentissage/tuteur en entreprise, et de l'exécution de ce contrat de travail particulier.
- Épreuve professionnelle : Oral et mise en situation : Démonstration d'un geste technique
Le candidat devra montrer et expliquer les gestes techniques à son apprenant (apprenti, salarié faisant partie de l'équipe…). Son apprenant reproduira les gestes en étant supervisé par le candidat qui reprendra ses explications au besoin.
Selon l’organisme
Formation adaptée aux caractéristiques du domaine de la peinture
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
