Ce que vous saurez faire
Formation Gestionnaire des ressources humaines
Objectif pédagogique
Cette formation a pour objectif de permettre à l'apprenant de maîtriser les compétences et connaissances du RNCP38364 – BTS Support à l'Action Managériale :
- Rédiger sur le fond et la forme les annonces d'emploi
- Mettre en place une méthodologie de recherche de candidats
- Participer à la présélection des candidats
- Mener un entretien de recrutement
- Assurer le suivi administratif du processus de recrutement
- Anticiper et mettre en œuvre la procédure et les outils d'onboarding
- Collecter et vérifier les éléments variables de la paie
- Accompagner les collaborateurs dans la lecture et la compréhension de leur bulletin de paie
Le déroulé, étape par étape
Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :
Bloc 1 - INTRODUCTION
- Les fondements de la gestion des ressources humaines
Bloc 2 - LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Développer une stratégie salariale
- Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
- La transformation numérique pour les ressources humaines
- Coacher et aider ses employés à se développer
Bloc 3 - LE RECRUTEMENT - PANOMARA
- 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
- Laisser partir un employé
- Le recrutement axé sur la performance
- Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
Bloc 4 - LES BASES FONDAMENTALES DE LA GESTION DE PAIE
- Les formalités obligatoires liées à l'embauche
- Fixation du salaire minimum et rémunération des temps de travail
- Les cotisations sociales
- Calcul du temps de travail effectif et durée maximale du travail
- Gestion des congés payés et de la maladie
- Les travaux récurrents du gestionnaire de paie
- Cotisations sociales regroupées
- La déclaration sociale nominative
- Rupture du contrat de travail
- Fin de contrat - documents et dernières fiche de paie
- Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
- Le processus d'intégration des nouvelles recrues
Bloc 5 - SILAE
- SILAE pour la paie - Introduction au logiciel et prise en main
- SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Un expert métiers, garant de votre réussite et spécialiste en Ressources Humaines et en Gestion de Paie, vous est dédié tout au long de votre parcours au travers d'échanges « one-to-one ». Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement individuel pour répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.
RESSOURCES POST-FORMATION
À l'issue de votre formation, vous avez la possibilité de bénéficier :
d'un accès à une large bibliothèque de contenus complémentaires, conçue pour vous permettre de renforcer et d'élargir vos compétences, en autonomie et selon vos besoins professionnels.
d'un accompagnement personnalisé post-parcours pour optimiser vos chances de réussite (aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, échange avec un conseiller en réinsertion …)
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification. Cet examen vous permettra de valider les compétences acquises lors de votre parcours :
- Gérer la relation de travail
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
- Organiser les activités du champ des relations sociales
- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Cette formation vous prépare au bloc de compétencesRNCP38364BC03 - « Collaboration à la gestion des ressources humaines »(épreuve E6), issu duBTS - Support à l'action managériale, délivré par leMINISTÈRE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHEet enregistré au RNCP sous le numéro 38364 par décision de France Compétences en date du 11/12/2023.
Vous serez évalué par :
- Une épreuve écrite sur table d'une durée de 4 heures.
La réussite à cette évaluation vous permet de valider le bloc de compétences RNCP38364BC03 - « Collaboration à la gestion des ressources humaines ».
Ce certificat est reconnu par l'État et les entreprises et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles de France Compétences.
Vous pourrez faire valoir votre certification sur votre profil à des fins de mobilité interne ou externe, ou envisager une évolution ou une reconversion professionnelle.
Selon l’organisme
Formez-vous à votre rythme et en toute autonomie
Plateforme collaborative, gamifiée et interactive
Accompagnement personnalisé par un tuteur expert
Accessibilité 24h/24, 7j/7
Multi-supports
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.