Éligible au CPF Titre RNCP · niveau 7

BLOC DE COMPETENCES :Management dans un environnement en évolution - CNAM MARTINIQUE

ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUEOrganisme de formation · à distance
Prix1 010 €
DuréeDurée non précisée
FormatÀ distance
PublicTout public
CertificationRNCP42533
01 · Objectifs

Ce que vous saurez faire

1. Ce cours n'est pas sur les processus et le contexte légal en RH. Il est focalisé sur les outils RH

2. Savoir choisir et implémenter des outils RH avec ou sans IA générative dans les différents domaines des ressources humaines

3. Etre capable de mettre en place une veille et des benschmarks sur les outils RH

Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations individuelles du travail (relation salarié-employeur).

Être en capacité d'identifier les solutions juridiques à des situations concrètes rencontrées dans les entreprises.

02 · Programme

Le déroulé, étape par étape

FPR114 : Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires et à s'appuyer sur l'ouvrage \"Fonctions RH\", Pearson (2026):

Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires et à s'appuyer sur l'ouvrage \"Fonctions RH\", Pearson (2026):

Ce cours ne reprend pas le cadre législatif RH et les grands concepts RH. Il est axé OUTILS RH et l'impact de l'IA générative

Séance introductive

Présentation du cours

Les modalités pratiques du cours

Comment va se dérouler l'évaluation

Séance 1 : Evolution de la fonction RH à l'ère de l'IA

Rôle de la fonction RH et des outils RH à l'ère de l'IA

Priorités stratégiques de la fonction RH et des outils RH à l'ère de l'IA

Compétences clés du DRH à l'ère de l'IA

Séance 2 : Evolution des métiers RH à l'ère de l'IA

Evolution des métiers RH et nouveaux métiers avec l'IA

La boite à outils des métiers RH

Nouvelles compétences en RH

Séance 3 : Evolution des outils RH à l'ère de l'IA

Ce qui change avec l'IA

Evolution des processus RH avec l'IA

Séance 4 : Outils dans le Recrutement à l'ère de l'IA

Typologie des outils de recrutement avec l'IA

Evolution des ATS

Outils IA dans le processus de recrutement : Exemples

Séance 5 : Outils dans le Learning, LMS, formation à l'ère de l'IA

Ce que l'IA change pour le Learning et la formation

Les outils dédiés

Exemples de plateformes LMS

Séance 6 : Outils dans la gestion des compétences et des talents à l'ère de l'IA

Référentiels avec IA

Mobilité avec IA et outils dédiés

Exemples de plateformes intégrées

Séance 7 : Outils dans la gestion des carrières et nouveaux métiers RH à l'ère de l'IA

Succession planning avec l'IA

Outils IA dans la gestion des carrières

Exemples

Séance 8 : Responsabilité sociale et performance sociale et dialogue social à l'ère de l'IA

Ce que l'IA change dans la responsabilité sociale et la performance : focus outils

Ce que l'IA change avec les partenaires sociaux

Exemples

Séance 9: Outils dans la rémunération et la paie à l'ère de l'IA

Ce que l'IA change dans la rémunération et la paie

Outils IA en rémunération

Outils IA en paie

Séance 10 : Outils dans la communication RH

Comment communiquer en RH à l'ère de l'IA

Comment choisir une communication RH à l'ère de l'IA

Pièges à éviter

DRS101 : Droit du travail - Sources du droit du travail- Organisation juridictionnelle- Organisation administrative-

Libertés et droits fondamentaux de la personne au travail- Pouvoir de l'employeur-

1) Formation du contrat de travail

2) Mise en oeuvre du contrat de travail

3) Rupture du contrat de travail

03 · Résultats attendus

À la fin de la formation

Examen sur table

Certification ou attestation de réussite

04 · Points forts

Selon l’organisme

BLOC 6 : Prépare à relever les défis contemporains auxquels font face les professionnels des RH.

Crée un équilibre entre les droits des travailleurs et les besoins des employeurs, favorisant ainsi une relation de travail harmonieuse.

05 · Lieu

Où se déroule la formation

À distance 100 % en ligne.
06 · Financement

Payer avec votre Compte Personnel de Formation

Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.

Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr
07 · Informations

Organisme, certification, inscription

OrganismeASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE · SIRET 39064039900015
CertificationRNCP42533 · Titre ingénieur Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Instrumentation (RNCP42533)
Niveau de sortieBac + 5 (niveau 7)
Sessions à distance1 ouverte à l’inscription
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)

Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.

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1 010 €Durée non précisée