Ce que vous saurez faire
Le déroulé, étape par étape
- 01Rédiger des offres d'emploi attractives en cohérence avec la marque employeur et les diffuser de façon omnicanale afin de maximiser leur viralité
- 02Identifier des candidats via un sourcing digital dans le but de développer l'efficience de l'opération de recrutement
- 03Présélectionner les candidatures en étudiant les informations numériques transmises en vue de l'organisation d'un premier rendez - vous
- 04Mener un entretien de premier niveau de sélection en vue d'établir une short list pour la seconde étape de recrutement
- 05Organiser le parcours d'intégration du nouvel arrivant en mode collaboratif en vue de la réussite de la prise de poste
- 06Participer à l'évaluation de l'onboarding
À la fin de la formation
À l'issue de la formation les candidats sont capables de :
- Rédiger des offres d'emploi attractives
- Identifier des candidats via un sourcing digital
- Présélectionner les candidatures
- Organiser le parcours d'intégration du nouvel arrivant
- Participer à l'évaluation de l'onboarding
- Mener un entretien de non - cadres et intérimaires en renseignant la grille d'évaluation
Selon l’organisme
Une formation qui permet d'être rapidement opérationnel grâce à un programme complet qui donne une vision globale des processus RH dans un contexte digitalisé.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.