Ce que vous saurez faire
Acquérir les compétences permettant de gérer les activités administratives des ressources humaines, de
participer au recrutement et à l'accompagnement des salariés, et de contribuer au développement des
ressources humaines au sein d'une organisation.
Le déroulé, étape par étape
- 01AT1 . Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
- 02analyse les relations de travail
- 03gestion des informations liées aux relations de travail ;
- 04collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux
- 05absences; relations sociales
- 06sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord
- 07AT2 Contribuer au développement des ressources humaines :
- 08définition des outils permettant le suivi des carrières
- 09gestion et le suivi des entretiens professionnels et
- 10d'évaluation
- 11définition du besoin en recrutement
- 12gestion du process de sélection, de l'onboarding
- 13reccueil des demandes de formation du personnel
- 14renseignement des salariés sur les dispositifs de formation
- 15traitement administratif, logistique et budgétaire des formations
À la fin de la formation
Validation du titre professionnel ARH
Selon l’organisme
Documentation et supports consultables sur notre plateforme numérique et pédagogique
DENDREO
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.