Ce que vous saurez faire
Réussissez votre reconversion professionnelle vers le métier d'Assistant Ressources Humaines. Vous souhaitez changer de métier, acquérir une qualification reconnue et vous orienter vers le domaine des ressources humaines ? Notre parcours Titre professionnel Assistant Ressources Humaines vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier et de vous préparer à la certification de niveau 5. Notre formation est spécialement conçue pour accompagner les personnes dans leur projet de reconversion professionnelle, avec une pédagogie progressive, un accompagnement humain et une organisation hybride permettant de concilier formation et contraintes personnelles. À l'issue de la formation, vous serez capable de :
BLOC 1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;
- Produire les documents et reportings RH ;
- Participer au suivi des relations sociales ;
- Mettre à jour les bases de données sociales ;
- Assurer une veille juridique et sociale ;
- Utiliser les outils numériques et logiciels RH ;
- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche ;
BLOC 2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES
RESSOURCES HUMAINES
- Assurer le suivi des dossiers du personnel ;
- Participer aux opérations de recrutement ;
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à la gestion des parcours professionnels et des compétences ;
- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences ;
- Utiliser les outils bureautiques nécessaires à l'environnement professionnel ;
Compétences transverses :
- Exploiter les fonctionnalités courantes de Word et Excel ;
- Découvrir les usages professionnels de l'intelligence artificielle ;
- Se préparer aux épreuves du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines.
Le déroulé, étape par étape
Votre parcours de formation : à votre rythme, pas à pas
Chaque cours s'adapte à votre propre rythme. Pour vous assurer de progresser sereinement, des points réguliers (quiz, exercices, bilans) jalonneront votre parcours.
Bloc 1 – L'expert de l'administration RH
- Gestion du personnel de A à Z : Pilotez le parcours des salariés, de l'embauche (contrats, formalités) jusqu'au départ.
- Pilotage et conformité : Produisez les reportings RH, mettez à jour les bases de données et assurez une veille juridique stricte.
- Relations et outils : Participez au suivi des relations sociales et maîtrisez les logiciels RH (SIRH) de référence.
Bloc 2 – Le moteur du développement RH
- Recrutement et intégration : Participez à la sélection des profils et créez des parcours d'intégration (onboarding) réussis.
- Gestion des talents : Contribuez à l'évolution des carrières, à la gestion des compétences et au déploiement du plan de formation.
- Suivi quotidien : Assurez la gestion rigoureuse et la mise à jour des dossiers du personnel.
Vos Atouts + : Bureautique, IA & Certification
- Bureautique pro : Maîtrisez les fonctions clés de Word et Excel adaptées aux RH.
- Innovation IA : Boostez votre productivité en intégrant l'intelligence artificielle dans vos missions quotidiennes.
- Objectif Diplôme : Bénéficiez d'un entraînement ciblé pour réussir votre Titre Professionnel Assistant RH.
Un coaching sur-mesure :
- Bénéficiez d'un accompagnement individuel et méthodologique pour rédiger votre Dossier Professionnel (DP).
- Des examens blancs pour être prêt le jour J : Entraînez-vous en conditions réelles grâce à des mises en situation pratique.
- Vos modalités d'apprentissage : le choix et la proximité
Une plateforme connectée : Retrouvez en un clic tous vos supports de cours, vos exercices pratiques et vos fiches de révision.
Le meilleur du présentiel et du distanciel :
- Suivez vos cours sur place ou à distance via nos outils collaboratifs interactifs. Un formateur toujours à vos côtés.
- Nos cours ont lieu en direct (synchrone). Votre formateur est présent avec vous tout au long de la séance pour répondre à vos questions en temps réel.
- Zéro blocage technique : Une assistance en ligne est disponible sur la plateforme pour résoudre un souci technique.
L'expérience terrain : Un stage en entreprise vient ponctuer votre parcours pour vous permettre de passer de la théorie à la pratique et enrichir votre CV.
Un examen sur-mesure : Notre centre étant habilité, nous organisons votre session d'examen directement à la fin de votre parcours. Des sessions sont programmées toute l'année pour coller parfaitement à votre calendrier.
À la fin de la formation
Votre examen sur-mesure, en toute sérénité
- Une flexibilité totale : Intégrez notre formation quand vous le souhaitez ! Grâce à nos entrées et sorties permanentes tout au long de l'année, vous avancez à votre rythme.
- Zéro stress pour l'examen : Notre centre est officiellement habilité à organiser les sessions de validation. Vous passerez vos épreuves directement dans nos locaux le tout dernier jour de votre formation, au sein d'un plateau technique spécialement aménagé pour vous mettre dans les meilleures conditions. Nous nous occupons de votre inscription, de la commande de l'épreuve, de la venue des jury habilités pour le jour J.
- À chacun son objectif : C'est vous qui choisissez ! Selon votre projet, nous vous inscrivons soit pour décrocher le titre professionnel complet, soit pour valider un des deux blocs de compétences.
- Un accompagnement adapté à tous : Votre réussite est notre priorité. Si votre situation nécessite un aménagement d'examen lié à un handicap, nous sommes à vos côtés. Après évaluation de vos besoins avec votre médecin, notre équipe se charge de toutes les démarches administratives auprès de la DREETS (ministère du travail) pour adapter votre session.
Modalités d'évaluation le jour de la session :
Pour le titre complet :
Mise en situation professionnelle : 03 h 30 min
Etude de cas en une seule épreuve.
Entretien technique : 00 h 30 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)
sur les compétences : Assurer la gestion administrative du personnel et Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel (20 min).
Entretien final : 00 h 20 min
Durée totale de l'épreuve : 04 h 20 min
Pour le Bloc 1 :
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min
Etude de cas en une seule épreuve.
Entretien technique : 00 h 20 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ;
sur la compétence : Assurer la gestion administrative du personnel (10 min).
Durée totale de l'épreuve : 02 h 20 min
Pour le Bloc 2 :
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min
Etude de cas en une seule épreuve.
Entretien technique : 00 h 20 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise
en situation professionnelle, en deux temps :
sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ;
sur la compétence : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel (10 min).
Durée totale de l'épreuve : 02 h 20 min
Selon l’organisme
Ce métier transverse est indispensable à toute entreprise ou collectivité, quelle que soit sa taille.
Notre centre vous propose des entrées et sorties permanentes afin d'être au plus proche de vos besoins et contraintes.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
