Ce que vous saurez faire
Être en mesure de contribuer au développement des ressources humaines
Le déroulé, étape par étape
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel, avec les managers, les collaborateurs RH et les IRP; Planifier les entretiens professionnels et d'évaluation du personnel, en assurer le suivi et les exploiter en fonction des objectifs de l'entreprise; Diffuser les informations aux interlocuteurs concernés dans le respect du cadre légal et dans la forme convenue; Actualiser les outils RH tels que les référentiels d'emplois et de compétences ou les fiches de postes en fonction de consignes.
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer au processus de recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur dans le respect de la législation en vigueur, des règles légales de non-discrimination, des règles de confidentialité et des valeurs de l'entreprise; Rédiger le profil de poste et l'offre d'emploi puis les diffuser à partir des consignes; Présélectionner les candidatures à l'aide d'une grille d'analyse; Conduire des entretiens en fonction de sa délégation; Assurer la gestion administrative et logistique du processus de recrutement; Établir le programme d'intégration du nouveau collaborateur et organiser son accueil avec le manager du service qui recrute.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Recueillir les demandes de formation du personnel dans le cadre des axes et actions du développement des compétences et dans le respect de la législation, de la règlementation et des conventions; Consulter les opérateurs de formation internes ou externes et renseigner les salariés sur les dispositifs de formation; Informer les managers et les personnels des actions de formation retenues; Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations; S'assurer du retour qualitatif des actions de formation.
À la fin de la formation
Obtention du BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines
Selon l’organisme
Personnalisation des parcours de formation
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.