Ce que vous saurez faire
Développer les compétences d'animation et d'évaluation des acquis.
A l'issu de la formation, l'apprenant sera capable d'animer une formation, de gérer un groupe, d'évaluer les acquis de ses apprenants.
Le déroulé, étape par étape
- 01Techniques d'animation
- 02Gestion de groupe
- 03Outils pédagogiques
- 04Évaluation des acquis
- 05Chaque séquence de la formation évoque l'appréhension et la gestion des personnes en situation d'handicap pour les futurs formateurs
- 06Stage obligatoire : 105 heures
- 07Méthodes
- 08Livret participant avec apports théoriques
- 09et exercices
- 10Jeux de rôle et mises en situation sur cas concrets et cas fictifs
- 11Principaux outils présentés
- 12Présentation du cadre contractuel et légal de la formation chaque séquence
- 13Technique para-verbal et non-verbal
- 14Structure d'un plan d'animation
- 15Méthodes de facilitation et de gestion de groupe
- 16Stratégie de remédiation
À la fin de la formation
RNCP37275BC02 - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
Liste de compétences
- Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
- Evaluer les acquis de formation des apprenants
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
Modalités d'évaluation
- Animation d'une séquence de formation (mise en situation)
- Analyse réflexive de la pratique
- Entretien technique avec le jury
Selon l’organisme
Mises en situation, feedback, entraînement.
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.