Ce que vous saurez faire
Finalité et publics
Formation individualisée de anglais appliquée aux activités suivantes : Chargés de recrutement, responsables RH, encadrants, managers et coordinateurs d'équipes internationales. La progression vise la communication en situation de travail et non un apprentissage récréatif.
Objectifs pédagogiques opérationnels
- Analyser les besoins linguistiques du poste lors du positionnement initial et fixer une cible CECRL réaliste selon le niveau et la durée choisie.
- Conduire un entretien, comprendre des consignes, donner une instruction professionnelle, restituer des décisions d'équipe.
- Expliquer une situation professionnelle propre aux métiers couverts, choisir le vocabulaire précis, les formulations et le registre appropriés en anglais.
- Produire ou restituer les éléments suivants dans un contexte réaliste : Compte rendu d'entretien, consigne structurée, réunion simulée et message RH.
- Lire et sélectionner dans des courriels et documents professionnels les informations utiles à la mission.
- Comprendre des échanges oraux, messages téléphoniques et consignes en situation de travail.
- Rédiger des messages, confirmations, notes et comptes rendus compréhensibles et adaptés au destinataire.
- Interagir oralement, reformuler une demande et répondre de façon claire à un interlocuteur professionnel.
Organisation et progression
Cours individuels avec un formateur, supports métier partagés à l'écran, simulations orales et travaux écrits corrigés. L'accès éventuel à des ressources numériques est complémentaire et n'est jamais comptabilisé dans le volume d'heures CLOE. Bilans intermédiaires et ajustements à partir des résultats.
Préparation à la certification CLOE (RS7667) : compréhension écrite, compréhension orale, production écrite et interaction orale en contexte professionnel ; certification délivrable à partir du niveau A2 du CECRL.
Le déroulé, étape par étape
Programme appliqué aux métiers et situations suivants : Chargés de recrutement, responsables RH, encadrants, managers et coordinateurs d'équipes internationales. Des documents et exercices sont sélectionnés après le test initial afin que les travaux correspondent au niveau et au projet du stagiaire.
Déroulement pédagogique et mises en situation
Point de langue et communication interculturelle : Différencier les formules professionnelles anglophones, l'intonation des demandes et les expressions de clarification au téléphone.
Lire un dossier de recrutement: Analyser une fiche de poste, un CV fictif et une invitation à un entretien; distinguer compétences, expériences, disponibilités et points à clarifier.
Comprendre une réunion RH: Écouter un échange de planification d'entretiens ou de suivi d'équipe; prendre des notes et synthétiser les décisions utiles.
Rédiger les écrits du recrutement: Produire une convocation à entretien, une demande de pièce et un compte rendu d'échange factuel adapté à un responsable RH.
Comparer des profils et expliquer ses critères: Présenter oralement un tableau comparatif professionnel et justifier les points retenus sans introduire de discrimination.
Restituer un dossier de coordination RH: Préparer un dossier écrit et oral intégrant planning, questions d'entretien, synthèse et courriel de suivi; vérifier sa cohérence linguistique.
Entraînement CLOE RS7667 : compréhension de documents et d'enregistrements professionnels, production de courriels et notes structurées, et entretien oral simulé. Les quatre compétences sont observées lors des bilans, avec reprise des erreurs récurrentes.
Pédagogie : formateur référent unique, jeux de rôle, correction immédiate, activités entre les séances et adaptation progressive des supports.
À la fin de la formation
À l'issue du parcours, le stagiaire pourra mobiliser le anglais dans les situations professionnelles ciblées : Conduire un entretien, comprendre des consignes, donner une instruction professionnelle, restituer des décisions d'équipe.
Indicateurs observables : Compte rendu d'entretien, consigne structurée, réunion simulée et message RH. Le formateur apprécie la compréhension des informations, l'exactitude du vocabulaire, la capacité à reformuler et l'autonomie dans les échanges.
Préparer la certification CLOE Anglais – Communiquer dans un contexte professionnel (RS7667). Les résultats visés couvrent la compréhension écrite et orale, la production écrite et l'interaction orale. Exercices chronométrés, restitution de documents et entretien simulé jalonnent la progression.
La certification est organisée en fin de formation. Le résultat certifié dépend des compétences démontrées, avec un seuil de délivrance à partir du niveau A2 du CECRL ; aucun niveau n'est garanti par le seul volume horaire.
Selon l’organisme
Cours individuels avec le même formateur. Quatre compétences CLOE travaillées, travaux écrits corrigés, simulations métier et suivi personnalisé. Ressources en ligne possibles, hors durée comptabilisée.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 15/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
