Anglais professionnel – Préparer son entretien d'embauche + Préparation Certification – Niveaux A2 à C1

Le contenu de la formation est adapté au niveau initial du bénéficiaire, à son parcours, à son secteur d'activité et au type de poste visé.

1. Préparer son entretien en anglais

Identifier les principales étapes d'un entretien de recrutement et les attentes du recruteur.

Préparer la présentation de son parcours, de sa formation, de ses expériences, de ses responsabilités et de ses compétences.

Sélectionner les exemples professionnels les plus pertinents pour illustrer son profil.

2. Présenter son parcours et ses réalisations

Structurer une présentation claire et synthétique de son expérience.

Parler de ses missions, responsabilités, résultats et évolutions professionnelles.

Mettre en valeur ses compétences sans traduire littéralement le français.

Travailler le vocabulaire professionnel et sectoriel utile au poste visé.

3. Répondre aux questions du recruteur

Comprendre les questions courantes et plus complexes d'un entretien.

Répondre de manière claire, structurée et développée.

Présenter ses motivations, ses points forts, ses axes de progression et ses objectifs professionnels.

Expliquer une réussite, une difficulté, un changement de poste ou une situation professionnelle complexe à l'aide d'exemples concrets.

4. Gérer l'interaction et les questions imprévues

Développer la spontanéité et la capacité à répondre sans texte préparé.

Reformuler, demander une clarification ou gagner du temps lorsqu'une question n'est pas immédiatement comprise.

Réagir aux relances du recruteur et développer ses réponses.

Poser des questions pertinentes sur le poste, l'équipe, l'entreprise ou les responsabilités proposées.

5. Fluidité, précision et impact à l'oral

Améliorer la prononciation, l'intonation et la fluidité.

Consolider les structures grammaticales nécessaires pour parler de son expérience passée, présente et future.

Développer des formulations naturelles et professionnelles.

Adapter son registre et son niveau de formalité à la situation.

6. Écrits liés à la candidature

Rédiger ou améliorer des emails de candidature et de suivi.

Présenter son profil, ses compétences et son expérience par écrit.

Travailler la clarté, la structure et la précision des formulations professionnelles.

7. Simulations d'entretien

Réalisation de simulations adaptées au poste visé.

Entraînement aux questions préparées et imprévues.

Analyse des réponses, correction linguistique et feedback personnalisé du formateur.

Identification des points à consolider avant un entretien réel.

8. Préparation à la certification

Entraînement aux quatre compétences évaluées par le VTest Business English – 4 Skills : compréhension orale, compréhension écrite, expression orale et expression écrite.

Familiarisation avec les activités proposées lors de la certification et bilan des acquis avant le passage du VTest.

Des évaluations formatives sont réalisées tout au long du parcours afin de mesurer la progression et d'adapter les activités aux besoins du bénéficiaire.

À l'issue de la formation, le bénéficiaire aura développé sa capacité à participer à un entretien d'embauche en anglais avec davantage d'aisance, de précision et de confiance.

Selon son niveau initial et les objectifs définis lors du positionnement, il sera notamment en mesure de :

• présenter son parcours, ses expériences, ses compétences et ses réalisations de manière claire et structurée ;
• expliquer ses motivations et son intérêt pour un poste, une entreprise ou un secteur d'activité ;
• comprendre les questions posées par un recruteur et identifier les informations attendues ;
• répondre de manière plus spontanée et développée aux questions courantes ou imprévues ;
• illustrer ses compétences à l'aide d'exemples professionnels pertinents ;
• reformuler, demander une clarification ou gagner du temps lorsqu'une question est difficile à comprendre ;
• poser des questions pertinentes au recruteur et interagir de manière professionnelle tout au long de l'entretien ;
• utiliser un vocabulaire professionnel et sectoriel adapté ainsi que des structures grammaticales plus précises ;
• améliorer sa fluidité, sa prononciation et la clarté de son expression orale ;
• rédiger des communications liées à une candidature dans un anglais clair et professionnel.

La progression est évaluée au moyen de simulations d'entretien, de productions orales et écrites et d'évaluations formatives, accompagnées d'un feedback personnalisé du formateur.

La formation prépare au passage de la certification VTest Business English – 4 Skills (RS6905), qui évalue la compréhension orale, la compréhension écrite, l'expression orale et l'expression écrite. Les résultats sont positionnés sur l'échelle du CECRL, du niveau A2 au niveau C1.

A l'issue de la formation, l'évaluation se fait en ligne et est notée à l'aide de la plateforme VTest.

L'évaluation de la compréhension orale de l'anglais est adaptative, la difficulté des contenus augmente au fur et à mesure que le test progresse, et se termine lorsque l'algorithme d'évaluation dispose de suffisamment d'informations pour déterminer le niveau du candidat.

Les questions à choix multiple et à réponse construite sont présentées par blocs, selon le niveau, et le test se termine lorsqu'un candidat ne peut plus répondre correctement à un nombre minimum de questions dans un bloc.

La compréhension écrite fait également l'objet d'une évaluation adaptative. L'expression orale et l'expression écrite font l'objet d'épreuves spécifiques permettant d'évaluer la capacité du candidat à communiquer dans un contexte professionnel.

Une attestation de fin de formation est également remise au bénéficiaire.

Préparation ciblée sur le poste visé, simulations d'entretien réalistes, travail des réponses préparées et imprévues, vocabulaire sectoriel, correction personnalisée et feedback concret pour gagner en aisance et en confiance.