Ce que vous saurez faire
L'objectif de cette formation est de renforcer vos compétences linguistiques en anglais dans un contexte managérial et de leadership, à l'oral comme à l'écrit, afin de vous permettre de communiquer efficacement avec vos collaborateurs, partenaires et équipes internationales.
Elle vise à vous amener à :
- Accueillir et présenter votre équipe, votre entreprise ou vos projets dans un contexte professionnel international.
- Comprendre, reformuler et analyser des échanges en anglais lors de réunions, entretiens ou présentations, afin d'adapter votre communication au niveau et au profil de vos interlocuteurs.
- Donner des instructions et formuler des consignes claires en anglais, tout en maintenant une communication positive et motivante auprès de vos collaborateurs.
- Animer, conduire et modérer des réunions d'équipe en anglais, en favorisant la participation et la compréhension mutuelle.
- Rédiger et présenter des documents managériaux (comptes rendus, rapports, emails professionnels) en respectant les standards de communication en anglais des affaires.
- Construire un discours professionnel fluide, précis et nuancé pour influencer, négocier et motiver vos équipes ou partenaires anglophones.
Le déroulé, étape par étape
Le programme est structuré autour de quatre grands axes visant à développer les compétences linguistiques et managériales nécessaires pour communiquer efficacement en anglais dans un environnement professionnel international.
A.GRAMMAIRE ET VOCABULAIRE DU MANAGEMENT
Révision ciblée de la grammaire et des structures essentielles pour une communication claire et professionnelle.
Enrichissement du vocabulaire lié au management, à la gestion d'équipe, aux ressources humaines et à la stratégie d'entreprise.
Utilisation des expressions courantes du leadership et des affaires internationales.
B. EXPRESSION ET COMPRÉHENSION ORALES
Présenter son rôle, son équipe et ses projets en anglais.
Animer des réunions, donner des consignes et formuler des feedbacks clairs et motivants.
Gérer des échanges professionnels : entretiens, négociations, réunions ou situations de conflit.
Compréhension d'extraits audio et vidéo issus du monde du management.
C. EXPRESSION ET COMPRÉHENSION ÉCRITES
Rédiger des emails, rapports, comptes rendus et documents managériaux.
Adapter son style de communication écrite selon le destinataire et le contexte.
Lire et exploiter des textes professionnels : études de cas, articles de management, documents d'entreprise.
D. COMMUNICATION MANAGÉRIALE INTERNATIONALE
Jeux de rôle et mises en situation : réunions, entretiens, présentations.
Sensibilisation aux différences culturelles et aux pratiques du management à l'international.
Développement de la posture managériale : assertivité, diplomatie et écoute active.
Étapes de la formation
BILAN INITIAL
A. Réalisation d'un bilan pour définir vos objectifs et identifier vos besoins.
B. Test de positionnement oral et écrit pour évaluer votre niveau de départ.
PLANIFICATION PERSONNALISÉE
A. Attribution d'un formateur unique tout au long de la formation.
B. Organisation des cours directement avec votre formateur selon vos disponibilités.
C. Remise de supports pédagogiques personnalisés, transmis avant et pendant la formation.
FORMATION ACTIVE
A. Cours individuels modulables, adaptés à vos besoins.
B. Exercices pratiques et mises en situation réelles.
C. Évaluations régulières pour suivre votre progression.
PRÉPARATION À LA CERTIFICATION
A. Accompagnement spécifique pour réussir la certification visée.
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, le candidat passe obligatoirement les tests d'évaluation de la certification LILATE, qui attestent de sa maîtrise des compétences linguistiques selon les niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).
Le test LILATE se déroule en visioconférence avec un examinateur natif et dure environ 1 heure. Il est divisé en quatre sections de 15 minutes chacune :
1. Accueil et interaction : le candidat se présente, répond à des questions simples et échange avec l'examinateur pour évaluer la fluidité et la spontanéité à l'oral.
2. Recueil et transcription : le candidat écoute un message ou lit un texte, puis reformule ou prend des notes pour vérifier la compréhension écrite et orale.
3. Recueil et transmission : le candidat reçoit une information (orale ou écrite) et doit la transmettre à une autre personne de manière claire et correcte, pour évaluer la précision et le vocabulaire.
4. Recueil et exploitation : le candidat analyse des informations plus complexes et les utilise pour répondre à des questions, donner un avis ou proposer une solution, afin de tester la compréhension fine et l'argumentation.
Les résultats sont disponibles sous 24 heures et permettent d'obtenir :
- un justificatif pour les niveaux A1 et A2,
- le certificat officiel à partir du niveau B1.
Selon l’organisme
Expertise en COMMUNICATION INTERCULTURELLE: formateur qualifié
FLEXIBILITÉ: horaires et contenu modulables selon vos besoins.
Approche INTERACTIVE ET DYNAMIQUE pour renforcer la confiance à l'oral.
Formation entièrement PERSONNALISÉE.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.