01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
Cette formation prépare aux 4 compétences professionnelles évaluées par la certification CLOE Anglais (RS6435), avec une spécialisation ressources humaines. À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Module 1 : Maîtrise des éléments langagiers écrits des RH
- Acquisition du vocabulaire spécialisé : recrutement, gestion des talents et relations sociales.
- Maîtrise des structures grammaticales et des expressions idiomatiques propres au secteur RH.
- Rédaction de documents professionnels : offres d'emploi, fiches de poste et communications internes.
Module 2 : Compréhension de documents RH spécialisés
- Analyse et synthèse de documents RH : CV, lettres de motivation, contrats et politiques d'entreprise.
- Identification des informations clés au sein de rapports sociaux et de documentations juridiques.
- Exploitation de données textuelles complexes pour la prise de décision en contexte professionnel.
Module 3 : Analyse des communications orales RH
- Compréhension d'énoncés oraux lors d'entretiens, de réunions d'équipe et de présentations.
- Identification des points essentiels dans des conférences ou des messages audio à caractère RH.
- Décryptage des nuances de langage en environnement de travail international et multiculturel.
Module 4 : Interaction et communication orale en milieu RH
- Conduite d'échanges RH : entretiens d'embauche, entretiens d'évaluation et de feedback.
- Participation active aux réunions et présentations de stratégies RH avec aisance et clarté.
- Développement de la sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
02 · Programme
Le déroulé, étape par étape
- 01Module 1Éléments langagiers et Rédaction RH
- 02Lexique spécialisé : recrutement (onboarding, talent acquisition), gestion des talents, droit du travail et rémunération (C&B).
- 03Syntaxe professionnelle : structures grammaticales pour décrire les compétences et rédaction diplomatique adaptée au milieu RH.
- 04Livrables RH : rédaction d'annonces inclusives, contrats, politiques internes, emails de suivi et rapports de feedback.
- 05Module 2Compréhension écrite spécialisée RH
- 06Analyse documentaire : lecture de fiches métiers, CV internationaux, lettres de motivation et clauses contractuelles en anglais.
- 07Veille et rapports : compréhension de benchmarks sectoriels, codes de conduite, procédures internes et études de marché RH.
- 08Méthodologie : identification du sens global et extraction de données critiques dans des documents juridiques ou administratifs.
- 09Module 3Compréhension orale en environnement multiculturel
- 10Situations RH : suivi d'entretiens d'embauche, briefings d'équipe, webinaires RH et conférences professionnelles.
- 11Décryptage : identification des intentions, des nuances de langage et des sensibilités culturelles lors d'échanges oraux.
- 12Accents internationaux : entraînement à l'écoute multi-accents pour une communication fluide avec des candidats et managers du monde entier.
- 13Module 4Expression orale et Posture RH
- 14Techniques d'entretien : conduire des recrutements, des évaluations de performance et des bilans de carrière avec méthode.
- 15Prise de parole : animer des réunions d'équipe, présenter la stratégie RH de l'entreprise et gérer les appels (candidats/prestataires).
- 16Communication diplomatique : formulation de feedbacks constructifs, gestion de situations délicates et médiation interculturelle.
- 17Préparation Certification CLOE
- 18Mises en situation réelles via des jeux de rôle basés sur des cas RH concrets.
- 19Entraînement spécifique au format des épreuves de la certification CLOE Anglais (RS6435).
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
- Expertise lexicale :Maîtrise du vocabulaire RH spécialisé (recrutement, gestion des talents, droit social) pour une communication précise.
- Rédaction professionnelle :Capacité à rédiger des annonces attractives, des offres d'emploi et des communications institutionnelles percutantes.
- Évaluation de candidatures :Aptitude à analyser et évaluer des CV et lettres de motivation internationaux avec rigueur et pertinence.
- Recrutement international :Conduite d'entretiens d'embauche méthodiques et efficaces pour identifier les meilleurs talents.
- Gestion de la performance :Maîtrise des entretiens d'évaluation et de développement pour accompagner l'évolution des collaborateurs.
- Conformité contractuelle :Compréhension et rédaction de contrats de travail et de documents administratifs RH sécurisés.
- Communication institutionnelle :Présentation structurée de l'entreprise, de son organisation et de la valeur ajoutée des fonctions RH.
- Animation de réunions :Capacité à piloter des réunions d'équipe et des présentations RH stratégiques devant un auditoire international.
- Intelligence interculturelle :Communication adaptée et sensible aux spécificités culturelles dans un environnement de travail globalisé.
- Management diplomatique :Délivrance de feedbacks constructifs et gestion des flux de communication (téléphone, emails) avec tact et professionnalisme.
La validation de ces compétences est sanctionnée par le passage de la certification CLOE Anglais (RS6435) – Spécialisation Ressources Humaines.
04 · Points forts
Selon l’organisme
Formation spécialisée RH avec vocabulaire du recrutement, gestion des talents et management. Formateurs experts environnement multiculturel. Mises en situation authentiques (entretiens, présentations, réunions).
05 · Lieu
Où se déroule la formation
À distance
100 % en ligne.
En centre
Sessions en présentiel : Haute-Garonne (31).
Haute-Garonne (31)
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeNAPSIA · SIRET 88040241700047
CertificationRS6435 · Certification CLOE anglais (RS6435)
Sessions à distance1 ouverte à l’inscription
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
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