Ce que vous saurez faire
Cette certification s'adresse aux formateurs-consultants et formateurs, ayant le projet d'adapter leur approche pédagogique aux personnes en situation de handicap, tant au niveau de la conception qu'au niveau de l'animation de leurs formations.
Dans un secteur où l'inclusion et l'accessibilité sont devenues incontournables et en conformité avec la loi sur l'égalité des droits et des chances (loi du 11 février 2005) ainsi que les exigences de la certification Qualiopi, Cette certification se positionne comme un atout stratégique pour les formateurs et les organisations qui les emploient. Elle répond à une nécessité croissante d'intégration de pratiques pédagogiques inclusives, assurant que chaque apprenant, indépendamment de son handicap, puisse pleinement bénéficier des opportunités d'apprentissage
Souvent confrontés à la diversité des profils des apprenants, les formateurs doivent réinventer leurs pratiques pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, tant au niveau de la conception que de l'animation de leurs formations. Cette certification leur permet d'acquérir une expertise approfondie dans l'identification et la mise en œuvre de solutions pédagogiques adaptées, telles que l'utilisation de techniques et d'outils innovants, la création de supports accessibles, et le développement de techniques d'animation inclusives. En obtenant cette certification, ils contribuent à bâtir une société plus équitable et valorisante pour tous.
COMPETENCES ATTESTEES
ANALYSER les besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap, en s'appuyant sur sa connaissance des différents types de handicap et de leurs implications, en évaluant leurs impacts sur l'apprentissage sur la base des informations transmises ou recueillies afin d'adapter le contenu et les méthodes pédagogiques
CONCEVOIR des contenus pédagogiques accessibles, en élaborant des supports de formation inclusifs utilisant les principes du FALC et de l'accessibilité numérique, et en s'appuyant sur des logiciels spécialisés, afin de favoriser une compréhension optimale pour tous .
INTEGRER des techniques inclusives dans son animation, en utilisant des méthodes pédagogiques et d'animation variées, adaptées et multisensorielles, en intégrant des outils spécifiques afin de faciliter l'apprentissage des apprenants en situation de handicap.
ADAPTER les modalités d'évaluation des acquis, en concevant et en organisant des évaluations personnalisées, et en proposant un soutien en fonction des besoins spécifiques, tout en respectant le cadre réglementaire ou administratifs lié, afin de permettre à chacun de démontrer et valider ses acquis,
INSCRIRE durablement ses pratiques inclusives dans une démarche d'amélioration continue, en s'appuyant sur l'expérience du collectif , en réalisant une veille spécifique, et en se formant régulièrement sur les sujets de l'accessibilité de l'apprentissage pour optimiser la sécurisation des parcours des apprenants en SH.
Le déroulé, étape par étape
- Bloc 1. Analyser les besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap
Analyser les besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap, en s'appuyant sur sa connaissance des différents types de handicap et de leurs implications, en évaluant leurs impacts sur l'apprentissage sur la base des informations transmises ou recueillies et en identifiant les moyens de compensation associés, afin d'adapter le contenu et les méthodes pédagogiques de sa formation.
- Bloc 2. Concevoir des contenus pédagogiques accessibles
Concevoir des contenus pédagogiques accessibles, en élaborant des supports de formation inclusifs utilisant les principes du Facile à Lire et à Comprendre (FALC) et de l'accessibilité numérique, et en s'appuyant sur des logiciels spécialisés, afin de favoriser une compréhension optimale pour tous les apprenants.
- Bloc 3. Intégrer des techniques inclusives dans son animation
Intégrer des techniques inclusives dans son animation, en utilisant des méthodes pédagogiques et d'animation variées, adaptées et multisensorielles, en intégrant des outils spécifiques (outil de transcription en temps réel, synthèse IA, mindmapping, …), afin de faciliter l'apprentissage des apprenants en situation de handicap.
- Bloc 4. Adapter les modalités d'évaluation des acquis
Adapter les modalités d'évaluation des acquis, en concevant et en organisant des évaluations personnalisées, et en proposant un soutien matériel et/ou humain en fonction des besoins spécifiques, tout en respectant le cadre réglementaire ou administratifs lié, afin de permettre à chacun de démontrer et valider ses acquis, indépendamment de son handicap.
- Bloc 5. Inscrire durablement ses pratiques inclusives dans une démarche d'amélioration continue
Inscrire durablement ses pratiques inclusives dans une démarche d'amélioration continue, en s'appuyant sur l'expérience du collectif (Référent handicap, pairs, RHF…), en réalisant une veille spécifique, et en se formant régulièrement sur les sujets de l'accessibilité de l'apprentissage, pour optimiser la sécurisation des parcours des apprenants en situation de handicap.
- EVALUATION ---
Présentation d'un projet professionnel portant sur l'adaptation de son approche pédagogique aux personnes en situation de handicap soutenu à l'oral, suivie d'un questionnement par le jury d'évaluation. Présentation du projet au jury. Questionnement du jury.
À la fin de la formation
À l'issue de la formation certifiante «Adapter son approche pédagogique aux personnes en situation de handicap », les participants valident une certification professionnelle reconnue au Répertoire Spécifique (RS7280
Les sessions précédentes ont permis à plus de 90 % des participants d'obtenir la certification, avec un taux de satisfaction supérieur à 95 %, témoignant de la pertinence du dispositif et de la qualité de l'accompagnement pédagogique. Les professionnels certifiés voient leur rôle reconnu dans leur structure : la plupart ont enrichi leur fonction de Formateur, élargi leur périmètre d'action et intégré le handicap dans leur approche pédagogique
Selon l’organisme
Notre intervenant est diplômé d'un DESS en Ressources Humaines et dispose de 13 ans d'expérience dans l'accompagnement des politiques emploi et handicap. Il a dirigé 3 ans l'équipe développement des compétences de la délégation régionale Agefiph ÎDF
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
