Le responsable informatique est le garant de la disponibilité, de la sécurité, des optimisations et des évolutions. Il assure fonctionnement sans rupture l’infrastructure IT, des serveurs aux réseaux en passant par les postes de travail.
Pour accompagner la forte croissance de l’entreprise, la direction digitale a engagé une mutation profonde de l’écosystème numérique : refonte des systèmes d’information historiques, transition vers un hébergement cloud, migration vers une architecture de services, développement de solutions mobiles, projet de datawarehouse, projet cybersécurité,…
Rôle et Missions :
- Conception d'architectures IT
- Définition des règles de cyber sécurité du SI
- Définition, implémentation et contrôle des processus IAM (Identity and Access Management)
- Conception des tableaux de bord de pilotage IT/cyber la sécurité physique (incluant le contrôle sécurité
- Gestion de d'accès physique)
- Organisation et supervision du support utilisateur N2/N3 (avec SLA)
- Pilotage des projets et prestataires IT
- Pilotage des MEP
- Gestion du parc matériel et logiciel des utilisateurs
- Gestion administrative (ex : contrats prestataires) et budget IT
Dans le cadre de ses missions, le responsable informatique, architecte infra & pilote:
- utilise des consoles de management (AV, sauvegarde, O365, GCP,...),
- configure certaines ressources clés (AD, DNS,...),
- porte et documente les processus clés (support utilisateur, IAM, MEP,...).
- communique sur le suivi de son activité
Note : Le responsable n'intervient pas directement dans des actions de développement logiciel, de support utilisateur ou d'administration des composants serveurs et réseaux.
Qualifications :
Expérience et compétences
- Niveau ingénieur informatique avec 5 ans d'expérience minimum ayant évolué dans un environnement PME tech.
- Bonne compréhension des concepts technologiques (systèmes d'exploitation, réseaux, cloud, TCP/IP, technologies web et email,...) et de certaines technologies en particulier (Windows, AD, DNS, TCP/IP, technologies web et email,...)
- Bonne culture informatique générale et culture cyber sécurité
Management de ressources humaines : A la marge (cf paysage / culture prestataires)
Implication dans le choix des prestataires, hors périmètre applications spécifiques