Descriptif de l’emploi
Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 3 ans minimum
Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Électromécanique / Faisceau pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼
Contexte : vous intégrez une équipe où l’ingénierie n’est pas un simple mot-clé sur un organigramme. Ici, chaque projet compte. Chaque détail compte. Et vous aussi.
Concrètement ? Vous intervenez chez l’un de nos clients pour concevoir et intégrer des faisceaux électriques dans des systèmes embarqués. Un environnement technique riche, au croisement de l’électronique, de la mécanique et du terrain.
Voici un aperçu détaillé de vos missions : vous allez mettre les mains dans le cambouis du système électrique embarqué :
– Concevoir, modéliser et intégrer des faisceaux électriques, du schéma jusqu’au montage réel
– Choisir les connectiques et définir les chemins de câbles les plus efficaces et les plus réalistes
– Travailler en lien direct avec les équipes mécaniques, électroniques et validation – parce que c’est ensemble qu’on crée les meilleurs systèmes
– Définir et intégrer les capteurs/actionneurs, pour que l’ensemble du système soit précis, robuste et fluide
– Documenter clairement ce que vous développez : plans de montage, dossiers techniques, vous serez aussi garant.e de la lisibilité de votre travail
Les compétences que nous recherchons 💡 :
Pas besoin de cocher toutes les cases. On cherche avant tout quelqu’un qui saura faire avancer les sujets, avec méthode et bon sens.
– Vous avez déjà conçu et routé des faisceaux, idéalement en environnement embarqué ou industriel
– Vous êtes à l’aise avec des outils comme SEE Electrical, E3 ou Catia EHI
– Vous comprenez les enjeux de l’intégration dans un système embarqué
– Et surtout : vous aimez bosser en équipe, être autonome sans être seul.e, et faire avancer les sujets concrètement
📍 Situation géographique : Lyon (69) – Rillieux-la-Pape
🔔 Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez
Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !
2/ Premier contact
Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».
3/ Premier entretien
On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.
4/ Rencontre avec un Business Manager
Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.
5/ La décision finale
C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.