Descriptif de l’emploi
Description du poste
📑 CDI (39 – 44K€ brut fixe) – 📍 Toulouse – télétravail partiel 🛠️Expérience d’au moins 5 ans
🎯Contexte
Nous recherchons un·e Développeur·se Fullstack NodeJs/ReactJs confirmé·e pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets applicatifs stratégiques. Vous interviendrez au sein d’un environnement technique et collaboratif travaillant en méthodologie Agile (SCRUM).
🛠️Missions principales
Intégré·e à une équipe projet et sous la responsabilité d’un chef de projet IT, vos principales responsabilités seront de :
-Participer à l’analyse, la conception, le développement, les tests, recette, déploiement et support.
-Développer des applications web from scratch ou améliorer des solutions existantes.
-Contribuer à l’automatisation de scripts et à la maintenance d’applications.
-Veiller à la qualité, à la robustesse et à la maintenabilité du code.
-Participer aux revues de code et aux rituels Agile
-Apporter votre créativité et vos idées pour optimiser l’UX/UI, la cybersécurité et la performance des solutions livrées.
💻 Environnement technique
-Front-end : ReactJS (Next.js, Bootstrap, SASS), HTML5, CSS3, Responsive Design.
-Back-end : Node.js (Express, Sequelize), développement et consommation d’API REST.
-Base de données : Oracle 19c, PL/SQL.
-Systèmes & DevOps : Linux (Red Hat 8.3.1), Apache, automatisation de scripts (PowerShell, CRON).
-Outils : GitHub, Jira, Confluence.
👤 Profil recherché
-Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent).
-Minimum 5 ans d’expérience sur des technologies similaires.
-Maîtrise confirmée de ReactJS, Node.js, SQL et des technologies web (JS, HTML5, CSS3).
-Expérience solide en développement fullstack, dans un contexte Agile.
-Français courant et anglais professionnel indispensable.
Soft skills
-Curiosité, créativité et force de proposition.
-Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
-Rigueur et sens du détail, avec une attention particulière portée à la qualité et à l’ergonomie.
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
