Emploi
Business Analyst SIRH – Banque (F/H)

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH – Compensation & Benefits pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼

🎯 Contexte de la mission

Vous interviendrez sur des sujets à forte sensibilité, liés à la gestion de la rémunération variable et collective, dans un environnement exigeant, structuré et international chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire.

🧩 Vos missions

💰 Campagnes de revue de rémunération

Préparer et organiser les campagnes de rémunération (collectif et entité bancaire)

Paramétrer les outils et applications dédiés

Produire les livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie)

Assurer le support fonctionnel auprès des équipes RH

⚙️ Paramétrage & outils SIRH

Paramétrer et maintenir les applications du périmètre (Salary Review, Osidoc, Optimus Prime…)

Gérer les évolutions et améliorations fonctionnelles des outils

🤝 Pilotage & coordination

Participer aux instances de pilotage et de décision

Être le point d’entrée des demandes, incidents et évolutions sur le périmètre SIRH

Assurer la coordination entre les équipes RH et IT

📊 Analyse & delivery

Rédiger les cahiers des charges

Participer à la recette fonctionnelle

Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus

Gérer plusieurs sujets en parallèle avec gestion des priorités

🎓 Profil recherché

De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une expérience de 3/6 ans en tant que Business Analyst / MOA SIRH, idéalement dans un environnement bancaire.

🛠 Compétences attendues

Techniques :

Maîtrise avancée d’Excel (fonctions avancées, macros, VBA)

Connaissance des outils SIRH et paramétrage applicatif

Bonne compréhension des process de rémunération variable en banque de financement

Fonctionnelles :

Expérience en Business Analyst / MOA SIRH

Capacité à rédiger des spécifications et à piloter des recettes

Connaissance des environnements RH complexes

Langues :

Anglais professionnel (échanges internationaux)

🤝 Soft skills

Rigueur et sens de la confidentialité (données sensibles RH)

Très bon relationnel et capacité à travailler en transverse

Organisation et gestion des priorités

Autonomie et capacité d’adaptation

Esprit d’analyse et de synthèse

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1800 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 📍

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.

👉 Envie de donner du sens à ta prochaine mission ?

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée