Ce que vous saurez faire
Descriptif du métier :
L'Assistant Ressources Humaines (RH) gère les tâches administratives liées au personnel, comme les contrats, le suivi des absences et les dossiers salariés.
Il participe également au recrutement en publiant des offres et en organisant les entretiens, tout en contribuant à l'intégration des nouveaux employés.
Enfin, il s'occupe de la formation et du suivi des collaborateurs pour soutenir leur développement.
Objectifs :
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Le déroulé, étape par étape
- 01Programme de formation :
- 02Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- 03Assurer la gestion administrative du personnel
- 04Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- 05Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- 06Contribuer au développement des ressources humaine
- 07Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois de carrières
- 08Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- 09Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
À la fin de la formation
Que vous obteniez votre certification.
Selon l’organisme
Méthode et Moyens pédagogiques utilisés :
- Salle de cours
- Salle informatique
- Cours projetés
- Etude de cas
- Formateurs expérimentés
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.