Ce que vous saurez faire
Spécialiste du droit social et de la rémunération, le gestionnaire de paie est un maillon indispensable de toute organisation. Il calcule, vérifie, déclare, suit la réglementation et collabore étroitement avec les ressources humaines.
Un métier d'expertise, stable et reconnu, qui combine technique, discrétion et évolution permanente — idéal pour une montée en compétences ou une spécialisation RH.
Le déroulé, étape par étape
- 01BLOC 1
- 02Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- 03Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- 04Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- 05Traiter les informations impactant la rémunération nette
- 06BLOC 2
- 07Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- 08Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- 09Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- 10Contrôler les données issues du traitement de la paie
À la fin de la formation
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Selon l’organisme
Rigueur
Confidentialité
Précision
Organisation
Maîtrise de la législation sociale
Fiabilité
Sens du détail
Respect des délais
Esprit d'analyse
Maîtrise des logiciels de paie
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.