Ce que vous saurez faire
Cette formation a pour objectif de vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer les opérations liées à la gestion administrative du personnel, contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
À l'issue de la formation, vous aurez la capacité de :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Le déroulé, étape par étape
La formation débute par un accueil individualisé comprenant la présentation du parcours, des objectifs, des modalités de certification et un positionnement permettant d'identifier les acquis du bénéficiaire, ses besoins et les modalités d'accompagnement adaptées.
Le parcours est construit de manière progressive afin de permettre l'acquisition des compétences attendues pour exercer le métier d'Assistant des ressources humaines.
Tout au long de la formation, le bénéficiaire alterne apports théoriques, études de cas, mises en situation professionnelles, simulations d'entretiens, ateliers, travaux d'application, analyses de pratiques et période d'immersion en entreprise lorsqu'elle est prévue.
Des évaluations régulières jalonnent le parcours : positionnement initial, évaluations formatives, mises en situation, entretiens de suivi, évaluations en entreprise et entraînements préparatoires à la certification.
La préparation à la certification est intégrée au parcours : dossier professionnel, entraînements aux épreuves certificatives et préparation à l'entretien avec le jury.
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, vous maîtrisez les compétences nécessaires pour seconder votre responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Vous êtes en capacité d'assurer le suivi des dossiers individuels, d'établir les déclarations obligatoires, de préparer les éléments de paie et de traiter les données statistiques. Vous aurez la capacité de contribuer aux processus de recrutement et à l'élaboration du plan de développement des compétences.
Vous mobilisez les outils numériques, réalisez les écrits professionnels liés à votre activité et inscrivez votre pratique dans une démarche éthique, inclusive et de développement durable.
Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé par des formateurs expérimentés. Votre progression est jalonnée d'évaluations formatives, de travaux d'application, de mises en situation professionnelles, d'entretiens de suivi et d'entraînements aux épreuves certificatives, afin d'identifier vos acquis, de consolider vos compétences et de vous préparer progressivement à la certification.
La formation comprend une période d'immersion en entreprise, véritable temps de professionnalisation, vous permettant de mettre en œuvre les compétences développées en formation, de construire votre posture d'Assistant Ressources Humaines et d'enrichir votre dossier professionnel.
Vous êtes accompagné dans la préparation des épreuves certificatives : constitution du dossier professionnel, entraînements aux mises en situation professionnelles, préparation de l'entretien technique et de l'entretien final avec le jury.
Sous réserve de satisfaire aux exigences du référentiel de certification, vous êtes présenté aux épreuves duTitre Professionnel Assistant Ressources Humaines (RNCP 41366), certification professionnelle de niveau 5 délivrée par le Ministère chargé du Travail.
Les épreuves se déroulent en présentiel devant un jury habilité, généralement au cours de la dernière semaine de la formation. Elles sont organisées par IRFA Sud sur les sites habilités. Une convocation vous est adressée avant les épreuves afin de vous communiquer l'ensemble des informations pratiques (lieu, horaires, déroulement et consignes).
Les frais de certification sont inclus dans le coût de la formation. En cas de validation partielle, les certificats de compétences professionnelles (CCP) obtenus restent acquis conformément à la réglementation en vigueur.
Selon l’organisme
Accompagnement individualisé par une équipe pédagogique expérimentée, suivi régulier de votre progression, préparation à la certification et ressources pédagogiques dédiées pour favoriser votre réussite tout au long du parcours.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.