Ce que vous saurez faire
Cette formation vise à préparer le participant au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines.
Il développera les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel, contribuer aux processus de recrutement, participer au développement des compétences et accompagner les missions RH dans le respect de la réglementation sociale.
Le déroulé, étape par étape
La formation permet d'acquérir les compétences opérationnelles indispensables à l'exercice du métier d'Assistant Ressources Humaines dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.
Le parcours est structuré autour de deux blocs de compétences :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel ;
Constitution et suivi des dossiers salariés ;
Gestion des absences, congés et temps de travail ;
Collecte et transmission des variables de paie ;
Utilisation des outils SIRH et bureautiques ;
Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord ;
Veille juridique et sociale.
Contribuer au développement des ressources humaines
Participation à la gestion des emplois et des carrières ;
Organisation et suivi des entretiens professionnels ;
Contribution au processus de recrutement ;
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi ;
Pré-sélection des candidatures ;
Intégration des nouveaux collaborateurs ;
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences ;
Gestion administrative et logistique des actions de formation.
La formation alterne apports théoriques, études de cas, mises en situation professionnelles, exercices pratiques sur outils numériques et accompagnement individualisé afin de favoriser une montée en compétences directement opérationnelle.
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable d'assurer la gestion administrative du personnel, de contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, de participer au développement des compétences et de produire des indicateurs RH utiles au pilotage de l'activité.
Il maîtrisera les principales obligations légales et administratives liées à la fonction RH ainsi que les outils numériques utilisés dans les services ressources humaines.
Le parcours prépare au passage du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, certification professionnelle de niveau 5 (Bac+2) reconnue par l'État.
La validation repose sur les modalités d'évaluation prévues par le référentiel du titre professionnel : mises en situation professionnelles, dossier professionnel, entretien technique et entretien final devant un jury habilité.
Selon l’organisme
Formation professionnalisante orientée terrain : études de cas RH, outils numériques, accompagnement individualisé, pédagogie active, préparation aux missions de recrutement, administration du personnel, formation et gestion des carrières.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.