Ce que vous saurez faire
Cette formation a pour objectif de vous former pas à pas au métier deChargé de développement ressources humaines.
Les missions types que vous pourrez mener :
- 1Élaborer et optimiser une stratégie de développement RH.
- 2Concevoir des dispositifs et des solutions de développement RH.
- 3Déployer une stratégie de développement RH.
- 4Gérer un projet de développement RH.
Le déroulé, étape par étape
La certification vous permet d'accéder au métier deChargé de développement ressources humaines
Ce parcours de formation vous permet de vous spécialiser au métier deResponsable formation et développement des compétences
Le métier de Responsable formation et développement des compétences se situe à la croisée des fonctions RH, formation et gestion de projet et consiste à définir, à construire et à piloter le développement des compétences individuelles et collectives, en lien avec la stratégie globale de l'organisation. Il intervient à la fois sur des sujets de fidélisation des équipes en leur proposant des plans de formation liés à leur évolution, mais ils garantissent aussi aux entreprises de développer et conserver les compétences nécessaires à leur activité.
12 projets professionnalisants vous permettront d'acquérir les compétences citées au dessus par la pratique.
Chaque livrable de projet enrichira votre portfolio que vous pourrez valoriser auprès de recruteurs.
Vous réaliserez les projets suivants :
- P1 - Démarrez votre formation de Responsable formation et développement des compétences
- P2 - Anticipez les évolutions métiers
- P3 - Préparez un plan de cofinancement pour une formation
- P4 - Proposez des orientations stratégiques dans le cadre du plan directeur d'une entreprise
- P5 - Accompagnez les managers dans l'évaluation des compétences des salariés
- P6 -Exploitez les données RH pour adapter vos actions de développement RH
- P7 -Gérez un projet de L&D
- P8 - Outillez-vous pour sélectionner un prestataire de formation
- P9 - Concevez un parcours de développement des compétences
- P10 - Mettez en place une procédure de sélection de prestataires
- P11 - Déployez un plan de développement des compétences
- P12 - Conduisez un recrutement de A à Z pour répondre à un besoin opérationnel
Pour mener à bien votre formation, vous disposerez de nombreuses aides et ressources :
- Des rendez-vous adaptés avec votrementor(en visioconférence) pour vous soutenir jusqu'au diplôme
- Des centaines cours vidéos à suivre à tout moment sur votre ordinateur ou depuis votre mobile
- Un accès à une communauté d'étudiants pour échanger sur votre formation, partager vos bons plans ou vous motiver !
À la fin de la formation
À la fin de la formation vous obtiendrez* le titre à finalité professionnelle de :
Chargé de développement ressources humainesniveau 6
Code RNCP :RNCP40908
- Sous réserve d'avoir satisfait aux exigences en termes d'évaluation et de validation. En cas de validation partielle, un certificat pour chacun des blocs de compétences validés vous sera remis.
Selon l’organisme
La certification vous permet d'accéder au métier deChargé de développement ressources humaines
Ce parcours de formation vous permet de vous spécialiser au métier deResponsable formation et développement des compétences
Le métier de Responsable formation e
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.