Ce que vous saurez faire
Le parcours Coaching et Développement Professionnel vise à préparer des professionnels à l'exercice de l'activité de coach professionnel (interne ou externe). Au terme du master, les stagiaires devront être en mesure de proposer une démarche d'accompagnement de coaching auprès de cadres dirigeants, managers, responsables, hauts-potentiels et salariés de l'entreprise, en interne ou en externe, en individuel ou en équipe, en étant sensibles aux enjeux de leur intervention pour les différentes parties prenantes.
Destiné aux dirigeants, cadres, managers, responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations ou de l'accompagnement dans le domaine social, le Master 2 Coaching et Développement Professionnel a pour objectif de préparer des professionnels à l'exercice de l'activité de coach (interne ou externe) et ou d'intégrer les techniques de coaching dans les pratiques managériales ou d'accompagnement. À l'issue de la formation, les diplômés sont en mesure d'intervenir selon le code déontologique de la profession, en garantissant aux différentes parties prenantes impartialité, neutralité, indépendance et confidentialité.
Le déroulé, étape par étape
- 01BCC 1 - Élaborer une vision stratégique dans le domaine du coaching :
- 02UE 1.1 : Contrat de coaching
- 03UE 1.3 : Techniques de communication
- 04BCC 2 - Concevoir et/ou piloter des solutions de coaching :
- 05UE 1.2 : Garantie des standards professionnels
- 06UE 1.5 : Relation d'accompagnement
- 07BCC 3 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion :
- 08UE 1.6 : Maîtrise du processus de coaching
- 09UE 2.1 : Limites de la pratique du coaching
- 10BCC 4 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en Marketing-Vente :
- 11UE 2.2 : Posture du coach
- 12UE 2.3 : Maîtrise de l'entretien de coaching
- 13BCC 5 - Développer une culture managériale et organisationnelle :
- 14UE 2.5 : Compréhension des systèmes organisationnels
- 15UE 2.6 : Pratique du coaching d'équipe
- 16BCC 6 - Accompagner les comportements et postures au travail :
- 17UE 1.4 : Développement professionnel
- 18UE 2.4 : Maîtrise de la relation client
- 19UE 2.7 : Mémoire professionnel
- 20UE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)
À la fin de la formation
Obtention du Master Management - Parcours Coaching et Développement Professionnel (certification RNCP, niveau 7)
Évolutions de carrières et types d'emplois accessibles : Coach, Consultant en accompagnement, Management des ressources humaines, Conseiller d'orientation, etc.
Selon l’organisme
- Rythme compatible avec le maintien d'une activité professionnelle
- Groupe dédié constitué uniquement de professionnels
- Équipe pédagogique composée d'enseignants-chercheurs et de professionnels expérimentés du domaine
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.