Ce que vous saurez faire
L'objectif de ce master préparant aux métiers de Consultant, Conseiller, Responsable Formation est de faire acquérir les méthodes et les techniques destinées à améliorer la rationalité, l'efficience, la pertinence des politiques de formation.
Le master CCRF se propose de fournir les outils et méthodologies nécessaires à la mise en œuvre de cette démarche qui concerne des champs aussi divers que la formation, les compétences, les ressources humaines, l'approche stratégique…
Le déroulé, étape par étape
La liste des enseignements du M2 CCRF peut être décrit en un ensemble de blocs centrés sur la formation professionnelle le management et les outils d'analyse.
Les enseignements portent d'abord sur les enjeux de l'éducation et de la formation (sociologie, économie), ainsi que sur l'analyse de données (méthodologie, statistiques).
Ils développent ensuite des compétences en management de la formation et des compétences (stratégie d'entreprise, gestion des organismes de formation).
Le programme inclut aussi la communication, les outils de pilotage (emploi, territoires) et les dimensions liées à l'apprentissage et à la psychosociologie.
Enfin, il met l'accent sur la gestion de projet, les méthodes d'évaluation et une forte professionnalisation via le stage en entreprise, des projets pédagogiques encadrés et le mémoire
Ce dispositif est complété, pour les apprenants concernés (n'ayant pas suivi le M1 CCRF en formation initiale), par un module de remise à niveau d'une durée de 28 heures. En effet, les connaissances de base acquises en M1 CCRF sont complétées par des apports de nature plus méthodologique en M2 CCRF.
Au delà des enseignements, la principale modalité d'acquisition de ces compétences est constituée par le stage professionnel en entreprise (sous statut formation initiale ou formation professionnelle continue – contrats de professionnalisation, CIF…). Au niveau de la seconde année de Master, cette période en entreprise pouvant aller de 3 à 6 mois est destinée à attester de la capacité de l'étudiant à traiter de manière autonome un problème qui lui est soumis, à travers une commande explicite, par l'entreprise ou l'organisation d'accueil.
À la fin de la formation
Acquisition de méthodes et techniques pour améliorer la rationalité, l'efficience et la pertinence des politiques de formation destinées aux salariés et demandeurs d'emploi, mises en œuvre par les entreprises et institutions publiques, et financées par l'Etat, les collectivités territoriales, les particuliers, les entreprises, les organismes collecteurs agréés…Les compétences professionnelles acquises s'appliquent à la conception et à la gestion des projets de formation, à leurs mécanismes de pilotage et à leur évaluation. Une valorisation des qualités de concepteur, d'organisateur (ingénierie), de négociateur et de gestionnaire… est ainsi visée. Elles s'appliquent aussi à la gestion des ressources humaines et à la communication.
Concernant le « mémoire professionnel », qui constitue une étape clef de la formation, les attentes des enseignants et des jurys à propos de ce mémoire s'articulent autour de
- la commande professionnelle : elle est centrale et prioritaire. Il convient de la faire apparaître d'emblée dans la rédaction du mémoire, de vérifier que ce qui est présenté comme action durant le stage est cohérent avec la commande, de formuler clairement le résultat de votre action.
- la réflexion de type universitaire : sans être un rapport de stage ou un mémoire de recherche, la réponse à une commande professionnelle requiert de mobiliser les connaissances et les méthodes acquises, en particulier, lors du cursus universitaire.
L'organisation du Master répond au besoin de pluridisciplinarité.
Selon l’organisme
Une attention particulière est apportée à la conduite de projet et aux méthodes de construction d'une problématique professionnelle, clé de voûte du mémoire professionnel
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.