Ce que vous saurez faire
Ce parcours de 585 heures s'articule autour de deux certificats de compétences professionnelles.
BLOC 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Vous apprenez à recueillir et contrôler les informations nécessaires à l'établissement de la paie, à déterminer les éléments constitutifs de la rémunération brute et à appliquer les règles de calcul des cotisations sociales. Vous apprenez également à prendre en compte les différents éléments ayant une incidence sur la rémunération nette et à produire des bulletins de paie conformes à la réglementation en vigueur.
BLOC 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Vous apprenez à traiter en paie les événements liés au temps de travail et aux situations particulières rencontrées au cours de la vie professionnelle du salarié. Vous êtes également formé à la gestion des éléments juridiques et sociaux liés au départ du salarié ainsi qu'au contrôle des données issues du traitement de la paie.
Ce parcours inclut un accompagnement renforcé (26 heures de formation synchrone), avec un volume de tutorats individuels et collectifs supérieur au parcours standard, pour vous permettre de consolider ces compétences avant le passage de la certification.
Le déroulé, étape par étape
Découpage de la formation
La formation, dispensée intégralement à distance, est organisée en 2 modules correspondant aux 2 blocs de compétences du titre professionnel, complétés par un module de préparation à la certification.
Module 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations nécessaires à l'établissement de la paie, déterminer la rémunération brute, appliquer les règles de calcul des cotisations sociales et traiter les éléments impactant la rémunération nette. Assurer une veille juridique et sociale, maîtriser les sources du droit du travail, utiliser le logiciel Silae et produire des bulletins conformes à la réglementation.
Évaluation :mise en situation professionnelle à partir d'une étude de cas permettant de traiter différentes situations de paie et de produire les éléments attendus dans le respect des procédures et des délais.
Module 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail, traiter les informations relatives aux absences et aux situations spécifiques, gérer les informations juridiques et sociales lors du départ du salarié et contrôler les données issues du traitement de la paie.
Évaluation :mise en situation professionnelle à partir d'une étude de cas permettant de traiter des événements de la vie professionnelle et de contrôler les résultats obtenus.
Accompagnement renforcé (26 heures de synchrone)
Ce parcours inclut un volume de tutorats individuels et collectifs renforcé par rapport au parcours standard, pour un accompagnement plus soutenu tout au long du semestre et une préparation optimale à la certification.
Préparation à la certification (5 heures d'examen)
Préparation aux épreuves de certification, entraînement aux mises en situation professionnelles, accompagnement à la constitution du dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP) et préparation à l'entretien final avec le jury.
À la fin de la formation
Cette formation vous prépare au passage du titre professionnelGestionnaire de paie, certification de niveau 5 enregistrée au RNCP sous le numéroRNCP37948.
À la fin du parcours, vous maîtriserez les compétences nécessaires pour traiter les informations de paie, déterminer les rémunérations brutes et nettes, calculer les cotisations sociales, évaluer les événements particuliers liés au temps de travail, gérer les informations juridiques et sociales lors du départ d'un salarié et contrôler les données issues du traitement de la paie.
Le gestionnaire de paie exerce son activité dans un environnement principalement numérique et utilise notamment un logiciel de paie dédié (Silae) ainsi que des outils bureautiques. Il doit respecter les dispositions légales et conventionnelles, les procédures professionnelles, les délais de production ainsi que les règles de confidentialité liées aux données sociales.
Pendant la formation, dispensée intégralement à distance (e-learning, classes virtuelles et tutorats), vous réalisez progressivement les productions nécessaires à la préparation de la certification : travaux de paie sur logiciel, études de situations professionnelles, traitement des événements liés à la vie professionnelle, contrôles des données et exercices de mise en situation. Des tutorats collectifs et individuels vous permettent d'échanger avec vos formateurs et de progresser jusqu'à l'examen.
La réussite à l'ensemble des épreuves permet d'obtenir le titre professionnelGestionnaire de paie. Des validations partielles peuvent également être obtenues sous la forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), correspondant aux deux blocs de compétences du titre.
La certification finale comprend :
- une mise en situation professionnelle d'une durée de 4 h 15 ;
- un entretien technique de 30 minutes ;
- un entretien final de 20 minutes, comprenant notamment un échange avec le candidat sur son dossier professionnel.
La durée totale de l'épreuve pour le candidat est de 5 h 05.
Lieu et dates de la certification :
- La date prévue de passage de l'examen correspond à la date de fin de formation.
- L'examen final est organisé dans un centre d'examen agréé par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.
Les frais d'examen et de certification sont intégralement inclus dans le prix de la formation (583 heures, examen inclus). Aucun frais supplémentaire n'est demandé au stagiaire pour le passage de la certification dans le cadre du présent parcours.
Selon l’organisme
- Silae: logiciel de paie pro, une vraie plus-value métier concrète
- Tutorats collectifs: échanges avec le formateur.
- Tutorats individuels: préparation ciblée à l'examen.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.