Gérer et développer une micro-entreprise

1/ 7h - Assurer la conformité légale et financière de la micro-entreprise, à partir :

• de la définition de la nature de l'activité et du périmètre de l'offre pour structurer le lancement ;
• de l'identification des besoins, contraintes et moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires au démarrage ;
• de l'analyse des caractéristiques juridiques, fiscales et sociales du régime micro ;
• de l'explication des obligations sociales et fiscales applicables ;
• de la mobilisation des règles d'imposition et des méthodes de calcul du résultat fiscal et des cotisations sociales ;
• de la présentation et de la planification des démarches administratives à réaliser pour créer ou modifier l'activité.

2/ 7h - Construire et positionner son offre en fonction du marché et de sa rentabilité, à partir :

• de l'identification de la cible et de ses besoins spécifiques ;
• de l'analyse des obstacles d'accès à l'offre, y compris en lien avec les situations de handicap ;
• de l'étude des concurrents directs et indirects ;
• du positionnement de l'offre en cohérence avec le marché et la clientèle visée ;
• de l'identification des composantes du prix de vente et de la marge ;
• du calcul du prix de vente et de la marge estimée selon l'activité.

3/ 7h - Organiser la micro-entreprise en mettant en place une organisation commerciale et des indicateurs de suivi, en :

• déterminant un minimum de rémunération permettant de couvrir les charges personnelles du dirigeant ;
• estimant le nombre de ventes nécessaires pour atteindre ce niveau de rémunération ;
• concevant deux actions commerciales structurées (cible, objectif chiffré, modalités, date, lieu) ;
• intégrant les principes de RSE dans la conception et la mise en œuvre de ces actions ;
• vérifiant la conformité des devis et factures aux mentions obligatoires applicables à la micro-entreprise ;
• définissant et mobilisant des indicateurs commerciaux simples pour analyser les résultats et ajuster l'activité.

4/ 7h - Planifier le développement et anticiper un éventuel changement de régime, en :

• identifiant les forces, risques et opportunités liés au développement de la micro-entreprise ;
• évaluant les impacts comptables, fiscaux et administratifs du régime micro, notamment en cas de dépassement des seuils ;
• présentant les modalités de calcul des charges sociales dans le cadre d'un passage au régime réel ;
• analysant les raisons pouvant motiver un changement de régime fiscal et/ou de statut juridique ;
• décrivant les étapes nécessaires pour effectuer un changement de régime ou de statut ;
• identifiant les structures administratives compétentes à solliciter.