Ce que vous saurez faire
UNE PEDAGOGIE INNOVANTE : HYBRIDE 100% EN DISTANCIEL
- Parcours sur plusieurs semaines pour favoriser l'ancrage
- Elearning + visio pour la mise en pratique + pédagogie par projet ; le plus efficient.
Parler à un formateur : [academy@dthinking.co](mailto:academy@dthinking.co) et 01 48 44 61 08
Vous savez faciliter en distanciel. Vous savez en présentiel.
Les ateliers sont au coeur de la transformation par l'innovation. Leur format cadré et ludique permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires à l'organisation en utilisant l'intelligence collective. Ils sont eux-mêmes concus par un processus d'innovation.
L'atelier Design & Facilitation vous permet de comprendre, designer et d'itérer de tels ateliers avec ses outils et la posture particulière de la facilitation en intelligence collective.
Vous apprenez à :
1. COLLECTER LES BESOINS du commanditaire de l'évènement avec une prise de brief pour définir l'intention, les livrables et les critères de résultat.
2. BRAINSTORMER ET PROTOTYPER UN ATELIER collaboratif basé sur une approche centrée sur l'humain. Tester le design et itérer.
3. PRATIQUER LA POSTURE de facilitation lors d'une mise en pratique pour susciter la collaboration au sein d'un groupe.
4. PRENDRE DU RECUL avec du feedback sur sa posture et sa compétence de facilitateur. Itérer sur le design de ce 1er atelier et sur sa posture
Notre pédagogie est optimisés pour votre apprentissage sur la durée.
LE FORMAT HYBRIDE EN DISTANCIEL: Le format le plus efficient (richesse du contenu, liberté avec l'asynchrone, le distanciel pour pratiquer ensemble).
Chaque module asynchrone du format hybride consiste en des apports théoriques, des jeux, des quiz et des vidéos (26 au total).
Les visio sont le mardi de 12H30 à 13H45.
Les ateliers sont le jeudi (ou mercredi) de 9H00 à 12H30 ou 17H30.
Semaine 1
Asynchrone : Les fondamentaux de la facilitation
Visio #1 : La démarche
Atelier #1 : Vivre la facilitation
Semaine 2 : COLLECTER
Visio #2 : La prise de brief
Asynchrone : Comprendre le besoin
Asynchrone : Structurer les séquences
Semaine 3 : BRAINSTORMER & DESIGNER
Visio #3 : Les postures
Asynchrone : Adopter la posture
Atelier #2 : Prendre la parole
Semaine 4 : TESTER & FACILITER
Asynchrone : Gérer les participants
Visio # 4 : Les comportements dysfonctionnels
Atelier #3 : Mettre en pratique & itérer
Semaine 5
Asynchrone : Conclusion du facilitateur
Le déroulé, étape par étape
Vous suivez un parcours d'apprentissage par le faire qui vous transforme individuellement.
ETAPE 1 : LES FONDAMENTAUX
Vous expérimentez ce que la facilitation est. Vous comprenez le parcours d'apprentissage que vous allez suivre pour monter en compétences. Vous découvrez le modèle de facilitation structurant cet apprentissage.
ETAPE 2 : COLLECTER LES BESOINS
Vous expérimentez que tout est au commencement et la nécessité de bien démarrer. Vous formalisez la demande d'un sponsor afin de concevoir un dispositif pour faciliter sprints ou ateliers qui mobilise les moyens pertinents (méthodes, outils, lieux, expertises) afin d'aboutir aux livrables mesurables par des critères de résultats qui répondent vraiment à l'intention du sponsor. Vous apprenez à formuler un défi. Vous êtes capable de conduire de manière ciblée le sponsor. C'est le cadrage avec notre canevas "roadbook".
ETAPE 3 : BRAINSTORMER & PROTOTYPER UN ATELIER
Vous concevez différentes séquences qui traduisent les besoins du sponsor en proposant une animation adaptée dans une approche centrée sur l'humain. Vous prenez conscience de la posture du facilitateur aves ses exigences propres. Vous développez votre prise de parole en public et vous pensez sur vos pieds.
ETAPE 4 : TESTER EN FACILITANT, GERER LES PARTICIPANTS
Vous apprenez à gérer les comportements dysfonctionnels. Vous facilitez une ou plusieurs séquences dans des contextes différents seul ou en binôme. Vous vous aidez mutuellement entre pairs tout en apprenant différentes méthodes de feedback. Vous analysez ensemble votre posture et votre compétence afin d'identifier des points d'amélioration. Vous trouvez peu à peu votre posture de facilitateur pour accompagner des participants en créant un contexte propice aux échanges entre eux tout en gardant l'objectif comme finalité.
ETAPE 5 : CONCLUSION
Vous apprenez comment commencer et finir un atelier. Vous regardez un exemple bien réussi. Vous vous projetez dans votre développement personnel en tant que facilitateur.
Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne lors du parcours d'apprentissage pour favoriser l'ancrage.
E-coaching : dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer.
Vous faites partie de l'alumni des facilitateurs de D+HINKING.
À la fin de la formation
NOTRE INTENTION :
Vous aider à devenir une bien meilleure facilitatrice ou facilitateur.
Le facilitation est une compétence clé en innovation et en transformation. Elle est hautement transverse et vous permet d'accompagner des équipes. Elle les rend plus efficace à produire leurs livrables. Cela se fait avec un format atelier & sprint : en temps limité, en équipe collaborative, centrée sur leur utilisateur, avec un livrable bien identifié.
VOTRE CERTIFICAT :
La certification s'obtient à l'issue d'une soutenance orale sur la mise en oeuvre d'un atelier ou d'un sprint à partir d'un rapport écrit remis au jury en amont de l'épreuve de certification. La certification donne lieu à la remise d'un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. Sa validité est permanente.
Selon l’organisme
- Vous autonomiser par l'apprentissage par le faire
- Une employabilité améliorée
- Certifié Facilitation en IC
- Plus de 12500 apprenants en EU formés à l'innovation
- Basé sur productdesignguides.org
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.