Ce que vous saurez faire
UNE PEDAGOGIE INNOVANTE Parler à un formateur : academy@dthinking.co et 01 48 44 61 08
- Acquérir les composantes du design durable (sustainable) : circular design, systemic design, brand design & design thinking.
- Pratiquer la méthodologie d'innovation efficace centrée sur l'utilisateur en équipe, le sustainable design sprint, prenant en compte les contraintes des ressources naturelles.
- Acquérir les composantes de la RSE et du design durable (sustainable) : design systémique, circulaire, de marque & design thinking.
- Collecter des informationsen analysant l'organisation et son écosystème et en interviewant les utilisateurs.
- Identifier lesbesoins critiquesconvergents de l'organisation, des parties prenants, des utilisateurs.
- A l'aide de techniques d'idéation,brainstormerdes solutions aux besoins les plus critiques.
- Prototyper et testerdes solutions avec les méthodes de prototypage et de test les plus adéquates.
- Adapter l'organisation et son modèle de business.Itéreravec une feuille de route pour progressivement mieux répondre aux enjeux économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux.
- Faire le lien avec lastratégie RSE.
Vous recevrez notre livre lors de la formation Designer une organisation responsable.
Les sprints sont au coeur des processus d'innovation et de transformation. Leur format bien designé permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires au processus d'innovation designguides.org en utilisant l'intelligence collective.
Le déroulé, étape par étape
Vous apprenez avec un parcours d'apprentissage par le faire qui vous aide à gagner en confiance petit à petit.
Le design de Stratégie RSE vous permet de construire une Stratégie RSE et des produits et services en intégrant les contraintes de limitation de ressources et en utilisant l'état d'esprit du design thinking et des design circulaire, systémique & de marque. Cet atelier vous permet de pratiquer, puis d'adapter la méthode à votre organisation.
Les compétences sont acquises en suivant les étapes du design thinking par étape pour comprendre l'articulation des outils et des phases.
- Module 1 - Se sensibiliser à la RSE et à la transformation responsable
Avant de mettre en pratique avec le sustainable design sprint, vous vous acculturez aux dimensions de la RSE et à la transformation responsable. Vous choisissez votre défi.
- Module 2 - Analyser l'écosystème et les utilisateurs
Vous vous alignez sur la raison d'être de votre organisation. Vous analysez votre organisation et son écosystème à travers sa chaîne de valeur et le cycle de vie de ses produits. Vous synthétisez et priorisez les enjeux de l'organisation. Vous gagnez en empathie avec les utilisateurs. Vous créez un persona et vous analysez son parcours d'utilisateur responsable. Vous synthétisez et priorisez ses besoins. Vous confrontez les besoins de l'organisation et ceux du persona pour décider d'un défi responsable. Vous créez la matrice de matérialité.
- Module 3 - Prototyper une solution responsable
Brainstormez des solutions à ce défi responsable et sélectionner l'idée la plus pertinente. Eventuellement brainstormez des solutions par étape de cycle de vie. Créez un prototype permettant de tester le concept auprès des utilisateurs potentiels et de l'écosystème. Itérez. Adaptez votre organisation à cette nouvelle proposition de valeur. Faites évoluer incrémentalement votre modèle debusiness.
À la fin de la formation
NOTRE INTENTION :
Vous aider à accélérer vos transformations responsables au service des organisations.
Le design de Transformation durable est clé en innovation et en transformation. Cela apporte les centricités utilisateur et planète lors du sustainable design sprint. L'équipe délivre une proposition de valeur intégrant les besoins des utilisateurs et respectant la raison dêtre.
VOTRE CERTIFICAT :
La certification s'obtient à l'issue d'une soutenance orale sur votre participation à un sprint à partir d'un rapport écrit remis au jury en amont de l'épreuve de certification. La certification donne lieu à la remise d'un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. Sa validité est permanente.
Selon l’organisme
- Vous autonomiser par l'apprentissage par le faire
- Une employabilité améliorée
- Certifié en Design de Transformation durable
- Plus de 12500 apprenants formés à l'innovation
- Basé sur le framework productdesignguides
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.