Ce que vous saurez faire
Présenter de façon claire et synthétique leur propre profil de motivation
Accompagner un client dans la clarification et l'analyse de son profil SISEM de motivation
Définir les caractéristiques d'emploi (contenu et contexte) qui concourent à son épanouissement professionnel
Appliquer une méthode de travail et des outils utilisables dans de nombreuses prestations comme le bilan de compétences, le bilan de développement ou le coaching de carrière
Le déroulé, étape par étape
Découvrir le SISEM et identifier les Moteurs de sa motivation intrinsèque
Compétences et motivations
Les 2 familles de motivation (extrinsèque et intrinsèque)
Lien entre épanouissement et implication
L'exercice des "hobbies"
Le modèle SISEM de la motivation intrinsèque, la définition du concept de "Moteur" et la
présentation des 6 Moteurs du SISEM
Comment présenter les Moteurs du SISEM
Formaliser un profil de motivation et en déduire les conditions propices à l'épanouissement
professionnel
Hiérarchiser les Moteurs du bénéficiaire
Mettre au jour sa stratégie de motivation (y compris les concepts d'Activités et de Talent)
Présenter les Activités du SISEM
Éditer le profil de motivation du client
Commenter les grandes tendances de son profil de motivation SISEM
Tirer les conclusions de son profil de motivation
Se préparer à la conduite d'un bilan de motivation
Réaliser son photo langage
Illustrer les Moteurs du SISEM avec des exemples probants
Conduire un bilan de motivation avec la méthode SISEM
Processus pour conduire un bilan de motivation
Les consignes pour conduire l'exercice centré sur les hobbies
Formaliser le bilan des motivations intrinsèques
Un guide pour mener les entretiens avec le client.
Restituer les conclusions du bilan de motivation
Formaliser la restitution du bilan de motivation (y compris conseils pratiques et exemples).
Chacune de ces séquences pédagogiques comporte des présentations à caractère théorique et des exercices permettant d'évaluer les connaissances.
Les stagiaires devront réaliser des travaux personnels en dehors des temps de formation en salle et conduire 3 bilans de motivation à titre d'entraînement.
À la fin de la formation
synthétiser dans une production écrite la conduite de trois bilans de motivation, celle-ci est à présenter le dernier jour de la formation pour la validation des compétences.
Selon l’organisme
Entrainement et exercices pratiques
Déploiement "en réel" de la méthode
Accompagnement pédagogique personnalisé
Supervision des pratiques
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.