Ce que vous saurez faire
Bloc 1 - Cadrer une prestation de coaching professionnel
- Présenter son activité de coach professionnel, le coaching, ses modalités d'intervention et son cadre déontologique en s'adaptant aux parties prenantes.
- Analyser les besoins, le contexte et les attentes du client à l'aide d'outils et de grilles d'analyse adaptés afin de proposer une intervention pertinente.
- Définir des objectifs de coaching réalisables et mesurables et leurs indicateurs d'atteinte.
- Formaliser le cadre de la prestation dans un contrat adapté aux spécificités de l'intervention.
Bloc 2 - Piloter un processus de coaching structuré et efficace
- Conduire des séances de coaching en mobilisant le questionnement, l'écoute, la reformulation et les outils adaptés à la progression du coaché.
- Adapter son accompagnement aux besoins, à l'état et aux évolutions du coaché.
- Accompagner le coaché dans l'identification de ses ressources, la prise de conscience de ses freins et la construction de solutions et plans d'action favorisant son autonomie.
- Intégrer, lorsque la situation le nécessite, des conseils ou des outils d'intelligence collective à la prestation.
- Conduire une séance de coaching à distance dans le respect du RGPD et des exigences de confidentialité et d'accessibilité.
- Évaluer la progression du coaché, réaliser le bilan de l'accompagnement et analyser sa propre pratique dans une démarche réflexive et de supervision.
- Animer un coaching d'équipe.
Le déroulé, étape par étape
BLOC 1 – Cadrer une prestation de coaching professionnel – 4 jours + 6 h e-learning
Présentation du coaching, posture du coach et cadre déontologique. Écoute active, questionnement et reformulation. Analyse du contexte, des besoins et attentes. Clarification des objectifs et ressources. Définition des critères d'atteinte et formalisation du contrat.
BLOC 2 – Piloter le processus de coaching professionnel – 12 jours + 18 h e-learning
Ressources et freins : Identifier valeurs et besoins, lever les croyances limitantes et développer l'intelligence émotionnelle.
Diagnostic : Utiliser le modèle SCORE et les niveaux logiques de Dilts. Clore un coaching.
Changement : Comprendre le cycle de Hudson et utiliser la métaphore comme levier de transformation.
Analyse Transactionnelle : Comprendre états du moi, transactions et scénarios de vie.
Process Communication : Identifier types de personnalité et mécanismes de stress. Adapter sa communication.
Coaching d'équipe : Poser un diagnostic collectif. Utiliser des outils de facilitation pour animer vos coaching d'équipe. Animer un co-développement en intelligence collective.
Organisation – 210 h, 100 % à distance
126 h de classes virtuelles, préparation et examen orale ; 24h d'e-learning ; 21 h de supervision ; 58 h de coaching de pratique ; d'exercices entre pairs et préparation des travaux et rapports.
Formation à distance et suivi
Activités, productions, échéances et durées sont communiquées via DIGIFORMA. Le e-learning comprend vidéos, lectures, supports, exercices, tests, quiz et évaluations. Une assistance technique et pédagogique est assurée. Les activités et travaux permettent le suivi de la progression, de l'assiduité et la traçabilité.
À la fin de la formation
La formation prépare au titre Coach professionnel – RNCP 40663, niveau 6 , composé de 4 blocs. L'obtention du titre nécessite la validation des 4 blocs.
Inscription et participation aux épreuves
MF COACH, organisme formateur et certificateur, inscrit automatiquement le candidat aux épreuves du/des bloc(s) préparé(s). La convocation (dates, horaires, lieux ou liens de connexion et modalités pratiques) est adressée par mail et via DIGIFORMA un mois avant la date d'examen. Consignes, critères d'évaluation et documents nécessaires sont disponibles sur DIGIFORMA.
Dans le cadre d'un financement CPF visant une certification, le bénéficiaire doit participer aux épreuves du/des bloc(s) préparé(s). Le refus d'inscription ou de participation peut entraîner la suspension de l'utilisation de Mon Compte Formation pour une durée d'une semaine à un an.
Bloc 1 – Cadrage d'une prestation de coaching professionnel
Épreuves : note de synthèse de 4 à 6 pages ; contrat de coaching de 2 à 4 pages ; entretien exploratoire de 30 min. Écrits évalués par un coach professionnel, responsable pédagogique ou formateur ; entretien par 2 coachs professionnels certifiés.
Bloc 2 – Pilotage du processus de coaching professionnel
Épreuves : rapport de coaching individuel de 8 à 12 pages ; étude de cas collectif de 3 à 5 pages ; entretien de coaching de 30 min ; soutenance orale de 20 min. Écrits évalués par un coach professionnel, responsable pédagogique ou formateur ; oraux par 2 coachs professionnels certifiés.
Pour le bloc 1 et 2, les productions sont transmises à MF COACH au plus tard 2 semaines avant les épreuves orales.
Validation et résultats
Chaque bloc est validé avec une moyenne minimale de 5/10 . Résultats communiqués dans les 15 jours suivant les épreuves orales. Un rattrapage est possible une fois dans les 12 mois.
Une attestation de validation de bloc est délivrée après validation par la commission de certification.
Selon l’organisme
Parcours centré sur la pratique, la posture et l'éthique.Suivi individualisé, outils puissants et accompagnement bienveillant pour maîtriser le processus de coaching et développer sa posture professionnelle.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.