01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
- Fixer le salaire de base en tenant compte des contraintes légales
- Calculer et Intégrer les variables de paie
- Établir les bulletins cadre et non cadre, ligne par ligne du brut au net à payer
- Élaborer des bulletins complexes intégrant plusieurs problématiques
- Contrôler les tranches de cotisations et les régularisations progressives
- Remplir les déclarations sociales (Urssaf, retraite et prévoyance)
- Calculer une paie en tenant compte des particularités liées à la convention collective
- Éditer, paramétrer et contrôler les paies sur un logiciel de paie en conformité avec la convention collective ou /et la législation sociale
- Procéder aux déclarations sociales (DSN Déclaration sociale nominative)
- Gestion de la production des documents et calculs du solde de tout compte lors d'un départ de salarié comprenant les démarches de désaffiliations et déclarations sociales
02 · Programme
Le déroulé, étape par étape
Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie
- Fixation du salaire et articulation SMIC / minimum conventionnel
- Mentions obligatoires, mentions interdites du bulletin
- Respect de la loi de mensualisation
- Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu (dès 1er janvier 2019)
Déterminer les bases de calcul des cotisations, puis le calcul des cotisations
- Définition des tranches de rémunération
- Proratisation du plafond en cas d'entrée -sortie en cours de mois, neutralisation
- Plafond des temps partiels
- Régularisation progressive des cotisations
- Cotisations Urssaf, Retraite complémentaire et Prévoyance
- Particularités liées à la CSG/CRDS, au calcul de la réduction bas salaire, et au forfait social
Déterminer le temps de travail et les majorations applicables au salaire
- Temps de travail effectif, Durées maximales de travail
- Heures supplémentaires : décompte, majorations et incidences sur le bulletin
- Heures complémentaires des temps partiels
- Contrepartie obligatoire en repos ; Repos compensateur de remplacement
- Traitement paie des jours fériés, des heures de nuit, du travail du dimanche
- Sur - cotisation chômage des CDD courts
Intégrer les éléments non soumis à cotisations et les avantages en nature
- Acompte - Avance / Saisies sur salaires / Titres restaurant / Remboursement transport
- Frais professionnels / Avantages en nature nourriture, logement, véhicule ...
Gérer les absences
- Valorisation des absences
- Maladie, maternité, accident du travail : législation et calcul des indemnités journalières
- Maladies professionnelles, Temps partiel thérapeutique
- Maintien de salaire brut avec ou sans subrogation
- Maintien de salaire net
- Traitement des indemnités journalières prévoyance
Calculer et valoriser les congés payés
- Droits à congés payés / Durée des congés / Fixation du départ en congés
- Indemnité de congés payés : règles du maintien de salaire et du dixième
Contrôler les bases et établir les déclarations sociales et fiscales
- Vérification des exonérations de charges (réduction bas salaire, réduction patronale sur heures supplémentaires, paies des apprentis)
- Vérification des bases
- Remplir les déclarations Urssaf, Retraite complémentaire et prévoyance
- Connaître les principes et bases des taxes d'apprentissage, de formation et de l'effort de construction
- Savoir calculer et déclarer le CICE sur les bordereaux Urssaf
- Procéder à des opérations de contrôle de paie sur EXCE
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
À l'issue de la formation les candidats sont capables de :
- Modifier les paramètres du logiciel
- Préparer les éléments de la paie et comptabiliser les temps de travail
- Établir une paie simple
- Établir des paies complexes correspondant à des conventions collectives et/ou cas spécifique
- Établir une paie en lien avec un départ en retraite ou licenciement
- Rédiger une note explicative sur la lecture de la procédure de départ et sur le dernier bulletin
- Contrôler un bulletin de paie et DSN déjà établis (cadre, non cadre) et identifier et qualifier des anomalies
- Calculer et présenter un solde de tout compte
- Rédiger un mail à un organisme social pour rechercher une solution à un problème
04 · Points forts
Selon l’organisme
Une formation complète d'un niveau avancé qui permet d'être rapidement opérationnel et qui donne une vision globale de la gestion de la paie.
05 · Lieu
Où se déroule la formation
En centre
Sessions en présentiel : Gironde (33).
Gironde (33)
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeGROUPE CONSEIL INGENIERIE FORMATION · SIRET 40057495000038
CertificationRNCP38147 · Gestionnaire de paie (RNCP38147)
Niveau de sortieBac + 2 (niveau 5)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
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INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE
Titre RNCP · niveau 5
CPF*