Ce que vous saurez faire
La formation prépare à la validation du blocs 3 de la certification RNCP42477 « Coach professionnel ». Cette formation vous permettra de : - Comprendre les dynamiques humaines et systémiques propres aux publics et contextes d'accompagnement, - Concevoir des adaptations méthodologiques du coaching pour des publics et environnements spécifiques.
Le déroulé, étape par étape
Bloc 3 – Adapter ses interventions de coaching à la diversité des publics et des contextes
Identifier les interactions, les spécificités et les modes de fonctionnement du système accompagné ;
Ajuster sa posture et sa présence au regard des dynamiques humaines, relationnelles et systémiques identifiées ;
Choisir des modalités d'intervention et des outils de coaching adaptés et inclusifs ;
Articuler et justifier un processus de coaching adapté.
Le parcours permet de développer ces compétences dans différents contextes d'intervention en entreprise, à travers l'accompagnement des managers et dirigeants et l'accompagnement des équipes.
Accompagner les managers et dirigeants
Clarifier les rôles et le cadre d'une relation tripartite.
Comprendre les dynamiques relationnelles et ajuster la posture de leadership à l'aide de l'analyse transactionnelle.
Utiliser la vidéo comme outil d'observation et de développement des compétences managériales.
Conduire un entretien de recadrage et favoriser la responsabilisation.
Gérer les conflits interpersonnels dans une posture de régulation.
Faciliter la prise de décision individuelle et collective.
Construire et suivre un plan d'action opérationnel.
Structurer des rituels managériaux porteurs de sens.
Adapter la délégation au niveau d'autonomie et de maturité du collaborateur.
Donner un feedback constructif et mobilisateur, en présentiel ou à distance.
Prendre en compte les dynamiques intergénérationnelles, notamment par le reverse mentoring.
Accompagner le changement, les résistances et l'engagement des parties prenantes.
Élaborer et faire respecter des règles partagées.
Accompagner les équipes et les dynamiques collectives
Comprendre les spécificités, bénéfices et différentes formes du coaching d'équipe.
Analyser la demande et préparer l'intervention auprès du collectif.
Créer les conditions de confiance nécessaires à l'accompagnement.
Mettre en œuvre un processus de coaching d'équipe : prise en main, valeurs, diagnostic, objectifs, options, stratégie et plan d'action.
Intégrer l'approche systémique dans l'analyse du fonctionnement du groupe.
Utiliser le modèle de Weisbord pour comprendre les dynamiques organisationnelles.
Identifier les différents stades de développement d'une équipe.
Faire émerger l'histoire, la culture et les valeurs du collectif.
Identifier les forces, compétences et comportements au sein de l'équipe.
Adapter sa posture, ses modalités d'intervention et ses outils aux caractéristiques et aux évolutions du système accompagné.
À la fin de la formation
La formation prépare au Bloc 3 de la certification RNCP42477 « Coach professionnel », de niveau 6, délivrée par EVOLUTION ET PERSPECTIVES et enregistrée au RNCP le 26/06/2026.
Elle propose une approche multi-publics permettant au candidat de développer sa capacité à adapter sa posture, ses méthodes et son processus de coaching aux spécificités de différents publics et contextes liés à la famille et à la jeunesse.
Ces trois champs d'application pédagogiques complémentaires permettant de développer une compétence transversale d'adaptation.
À l'issue du parcours, le candidat doit être en mesure de mobiliser les compétences professionnelles visées par la certification, notamment : - Adapter ses interventions de coaching à la diversité des publics et des contextes.
La réussite aux évaluations permet l'obtention de la certification visée, sous réserve de satisfaire aux exigences du référentiel de certification.
Le Bénéficiaire est, dès son inscription, titulaire d'un compte individuel et sécurisé sur le site du Groupe Evolution & Perspectives. Cela lui permet de réaliser tous les exercices personnels, de participer à la communauté apprenante de toutes les promotions et de travailler en lien et soutien constant avec ses formateurs. Les connexions, au compte individuel et sécurisé sur le LMS, font l'objet d'un relevé de notes précisant les résultats du Bénéficiaire et son taux de réussite pour chaque module (auto-évaluation). Un encadrement est à la disposition du Bénéficiaire tant sur le plan technique que pédagogique : Supervisé par une permanence téléphonique, à la demande et des échanges mail. Le Bénéficiaire est accompagné dans sa progression par un formateurs/superviseur (formateur et coach du Groupe Evolution & Perspectives). Cet accompagnement est réalisé sous forme d'entretien ante et post séances de coaching ; Les modalités d'évaluation certificative du Bloc3 de la certification RNCP42477 "Adapter ses interventions de coaching à la diversité des publics et des contextes " : - Etude de cas - Soutenance orale
L'ensemble du parcours prépare à une évaluation certificative unique du bloc RNCP42477BC03, conformément aux modalités d'évaluation prévues par le référentiel.
Selon l’organisme
Titre RNCP42477 reconnu par l'État. Formation professionnalisante avec une pédagogie pratique, du mentorat individuel. Vous bénéficierez aussi du réseau de l'école au niveau national et international.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.